本人刚修完产假准备上班，但公司告知经营不下去，社保也欠费四个月了，说是没钱交，我该如何维护自己的权益
您好！本人是刚休完产假准备回公司上班，但公司告知出问题了，老板也被经侦大队带走调查一直未回，财务告知公司经营不下去了。公司已经四个月没有给我交社保了，说是没有钱交。到目前也没有给我们一个说法，到底是公司要倒闭还是怎么样，一直拖着我们。我2010年9月份在这家公司上班的，截止到目前都有9年8个月了，我该怎么去申请得到赔偿啊？
公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动
公司说是因为资金无法维持现在的经营状况要裁员，员工要如何维护自己的利益？
我现就职的一个企业，是个家族企业，公司明明效益很好，却因为他们自己家族利益分配不成，现在让员工承担后果： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金； 2、公司的的明确态度是不支付我们经济赔偿，而
合同期内公司未缴纳社保，一直拖欠，应该如何维护自己的权益，应该得到哪些赔偿或者补偿
合同期内公司未缴纳社保，一直拖欠，应该如何维护自己的权益，应该得到哪些赔偿或者补偿。
本人孕妇，下个月该生了，如何证明自己上班了，公司给工资扣没了
本人孕妇，下个月该生了，如何证明自己上班了，公司给工资扣没了，说这是规定，咨询劳动局了，申请劳动仲裁也没办法证明上班了，该怎么办
您好，我想咨询一下我的问题。我公司于本月6日向我提出协议离职，公司按照N+1个月我的基本工资赔偿以及其他假期折算赔偿金。我根据相关法律法规认为，公司应该赔偿我年终奖、N+1个月的最近12个月个人平均收入和其他假期赔偿金。由于金额差距太大，双方未能就协议达成一致。此后，公司对我采取了调岗发信通知，我按劳动合同
男方失踪三天，我准备离婚，可是找不到他，他的家人也不知道他去哪里了在哪？我该如何维护自己权益
男方失踪三天，我准备离婚，可是找不到他，他的家人也不知道他去哪里了在哪？我该如何维护自己权益，有欠账
