我校一个退休教师经常到学校办公室纠缠 自己也说不清 感觉有神经病 还经常到教育局纠缠 这种情况断断续续有好几年了 这个退休教师住在学校 还不时地在学校墙壁地面书写不知所云令人费解的语言 影响学生成长 用法律该如何解决
闯进学校恶意殴打正在办公室工作的教师造成轻微伤属什么性质?凶手该负什么法律责任?
闯进学校恶意殴打正在办公室工作的教师造成轻微伤属什么性质?凶手该负什么法律责任?
我 是 一名退休教师,学校返聘我仍在岗,我拿国家财政工资,我能不能算在编?
我 是 一名在编的教师,退休了,学校返聘我仍在岗,我拿国家财政工资,我能不能算在编?
我是一名乡镇公立学校的教师,已经在去年评定了小学一级的教师职称,现在由于不想在乡镇工作了,辞职后教师的职称会受到影响么? 已经拿到的一级会再被退回去么?(因为日后有机会的话还想继续担任教师这个工作)
我们学校是一所县政府招商引资项目,民办公助,我们公办教师有75名,在学校平时的津贴已经很低了(刚开始每节课3元,每月按三周半计算,一年后每节课5元,每月按3周计算,迟到一次扣10元,旷课一节扣50元,病假一天扣10元,事假一天扣20元),相信大家都知道私立学校就是多劳多得少劳少得,可是我们公办教师还有绩效工资,
姐姐原来是幼教,有资格证,后来随姐夫上京求职,在一家单位以工人身份收费。现在姐姐年满50,单位要求姐姐按女工身份发,今年退休。但姐姐应该按教师年龄退休?
我们学校是一所民办公助学校,县政府招商引资项目,我们公办教师在这必须每期招生(寒假招5名,暑假招10名),招不到学生每生罚款200元,这样的做法合法吗?学校还要拿绩效工资中的十分之一进行考评,招到你就多拿钱,招不到这部分绩效工资就没了,这样做合法吗?怎么处理?
在上体育课时,有一学生腿部疼痛了一周多了,但没对老师说,结果在训练中疼痛加剧,教师通知家长送去治疗,请问教师应该承担什么责任
我爸在一家建筑公司工作,起初工种是木工,但是从96年--2012年都是起重工,但是因为公司一直未修改工种,并且96--2007年所在的项目公司倒闭,无法找到原始的工资单、考勤等资料,2012年公司又与我爸解除劳动合同,现在社保区要求找回96-2007年的原始资料就可以按特殊工种退休,因为2007年至2013年为起重工的资料档案里有体
08年南京上学,现在在南京工作,户口还在学校,如何转出,可以转到什么地方
08年南京上学,现在在南京工作,户口还在学校,如何转出,可以转到什么地方