刚刚说的工服问题，的确，公司规定穿工服上岗，但是管理层发现后可以当面指证

刚刚说的工服问题，的确，公司规定穿工服上岗，但是管理层发现后可以当面指证，批评教育或者处罚，为何可以拍照传给第三人或者更多人观看，这对当事人是否会产生负面影响，影响到工作呢

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提问人：点点
提问时间：2020-05-19

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你好，我想咨询一个问题，就是我想辞职，但是公司规定要提前一个月才可以，如果没满一个月走要扣工资，我只有提前12天，有没么办法可以提前走谢谢！合同里也说要提前，可是刚刚签了不久！

ask20150620w9f 已过期 2015-06-20 回复(1)

你好，我是美团员工，公司规定有假，但是不给我假，说让我必须完成当天的任务才可以休息！请问根据法律怎么保护自己的合法权益！

ask20190618ma7 已过期 2019-06-18 回复(3)

学校要求实习，可以自己选择实习内容，但是班主任一定要规定去某个公司上班，而且还一定要和专业一摸一样的实习内容，不去就不给发毕业证，但是学校发的招聘都是和专业不搭边的，班主任强制要我们去实习那个东西，学校也说不去不发毕业证，请问，这个问题怎么解决。

杰啊. 已过期 2019-09-09 回复(5)

移动公司送我们的和包红包，不是真实货币。但是我们可以在某些规定的商店用作现金抵用。但是现在的情况是在未告知我们有这个红包的基础上，私自替换成生活用品了，那么我请问，我可以要求告知我红包的用途以及红包所剩金额吗？

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公司那边规定不交社保的，可以以现金的方式发放，但是我不在公司那边交社保，公司那边有没有把钱打进我工资卡我也不清楚，并且我是被公司辞退的，并没有得到相应的补偿，事阁两年之后还能处理吗？我在公司那边签了3年的劳动合同，辞退我之后，直接把我劳动合同一起摧毁，3年时间都还没到，

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公司妇女产假问题，国家规定顺产98天，刨妇产128天但是我这家公司（是一家眼科医院）只给刨妇产113天的假期这样合理合法么。

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你好我想问如果公司在没有明确的规定说不能私自做的事情我私下做了被老板发现了。被辞退是否可以要回工资

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栖溪淡浮抚已过期 2020-05-05 回复(7)