工作出现了点问题，给公司造成了损失，公司是否可以扣除我正月的工资
我单位是做餐饮的，性质是个体但是连锁企业。今年8月由于质检部门来检查，11月告诉我们自制饮料不合格，对我店罚款5000元钱。产品是由公司提供的，公司说由于8月份检查后我没有去跟进这个问题，所以对我店处罚的5000元费用公司不承担，由店里承担，5000费用从我工资里扣处，请问这样合理吗
我在南京长安汽车厂(焊装车间)工作因工资问题被同事打份住院治疗
我在南京长安汽车厂(焊装车间)工作因工资问题被同事打份住院治疗，导治我三个月不能上班，请问在我不能上班这三多月公司应不应该给我补这三月的工资，(打我的那个人我们已和解)。
工资规定有休息时间！但我所工作车间无休息！车间作业员有休息时间补助
工资规定有休息时间！但我所工作车间无休息！车间作业员有休息时间补助！我们可以申诉到休息时间的加班补助吗？
工作二十多天不够一个月，因家庭问题主动辞职厂长就说厂里有规定不够一个月不发工资
工作二十多天不够一个月，因家庭问题主动辞职厂长就说厂里有规定不够一个月不发工资，还说要等在找到人了才能走，问一下这个是什么情况啊
律师你好，我在绍兴E网看的招聘，给联系人打电话问清楚工作时间工资待遇等问题
律师你好，我在绍兴E网看的招聘，给联系人打电话问清楚工作时间工资待遇等问题，当时负责人说月工资4500元，月休两天，最多不超过三天，可是上班后没按时开工资，也就没问，后来开工资感觉工资不对，问他们，说休息要扣工资的，可是休息那天他们还让按时打卡，跟正常上班打卡一样，他们这样做到底违不违法呢？
疫情期间，公司以发了工资为借口，将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求？
疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间
因疫情问题，公司4个月没发工资，实际工作3个月工资未支付，如何处理
因疫情问题，公司4个月没发工资，实际工作3个月工资未支付，如何处理，像当地劳动局举报管用吗
工作单位没有签订合同，节假日加班没有加班费，不交五险，如果仲裁需要怎么计算赔偿，我底薪是2800，每周只有四天休息，节假日从来没休息过
