乙方在甲方处干活 不慎从车上倒下来摔坏了腰 导致乙方一年之内没有能力干活 应该赔偿多少误工费
公司以不正当理由转岗导致员工不能继续工作员工是否可以得到经济补偿?
我于2004年5月入司,到2010年6月已经在公司工作7年多。由于公司被承包给公司高层管理人承包,为了使承包投资合伙人利益最大化,公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班,被公司转岗处
求助!在单位工作一年,单位没有签订合同,没有交过保险,现在单位借故把我辞退了,能不能申请劳动仲裁
本人在单位做出纳工作一年了,现在单位找个理由将我辞退了,发工资是把现金直接发给个人的,工资单我基本上都找不到了,现在手上只有一份交接手续,有单位签字,听说可以讨回双倍的赔偿,请问我该如何讨回我的补偿款? 一直没有签订劳动合同。只有一份交接手续,就够了吗?如果找不到第一个月在公司开的工资单,可以讨回吗
有一个问题我想请教一下,我买的是万科精装修房,由于地热漏水导致所有地砖和地板都拆掉,地面抛开检查漏点,这期间造成我们无法在房屋里正常居住还有他施工的过程中我们自己在家得监工,这住的问题和误工的问题该怎么样赔偿合理?
公司要求我们业务员签协议,要求离职一年之内不能从事同行业工作
我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸,老板怕我们离职后带走客户,要求我们签协议,要求一年内不能从事同行业工作,这样合法吗?我们只是普通业务员阿。
我搬运类工作干了一年得了腰椎间盘突出在老家乡镇医院治的,费用能不能报销?我是和劳务公司签的合同应该找
我在公司干搬运类工作一年多后得了腰椎间盘突出这是不是职业病?我是在老家乡镇医院治的。我是和劳务公司签的合同,我应该找劳务还是公司?治疗费用能报销吗?我的病是不是职业病范围?
由于个人工作疏忽导致一张56200元的增值税发票未认证,造成9500元的税额不能抵扣,这部分税款是否
一张56200元的增值税发票,我认证时已经超过180天,造成9500元的税款不能抵扣,税款计入成本,损失的税额是否由我个人全部承担
职工参加工作一年不到就生小孩了,单位是交了生育保险的,现在报账说不满一年就不能报生育险,有这个规定吗
职工参加工作一年不到就生小孩了,单位是交了生育保险的,现在报账说不满一年就不能报生育险,有这个规定吗?
签署合同之后工作一年,由于公司内部定职考试不合格,说不能胜任此项工作,也没有经过培训或换岗,予以开除
签署合同之后工作一年,由于公司内部定职考试不合格,说不能胜任此项工作,也没有经过培训或换岗,予以开除,符合劳动法么?