请问试用期辞职，但是被压了半个月的工资没有发放。离职时，是否可以要求一起发放给我

请问试用期辞职，但是被压了半个月的工资没有发放。离职时，是否可以要求一起发放给我，还是公司可以下个月的工资日补发给我？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：七天雨
提问时间：2020-05-14

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

请问离职一周后，公司发放了去年的奖金，但是没有我的，是否可以追回

ask20170507pme 已过期 2017-05-07 回复(3)

试用期干了八天辞职了，没有提前三天申请，当天就说辞职了。但是辞职的时候问了工资是否发放，公司没有做任何回复。现在到了发工资的时候，公司以没有三天申请辞职拒绝发放工资。

ask20180605t1j 已过期 2018-06-05 回复(1)

试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工资还有我试用期五一也上班了是否有三倍工资

骆娜已过期 2019-05-05 回复(1)

我想请问下，我现在在试用期，做的客服工作，提出离职，经理说要想离职可以马上走但是工资一分钱也没有，说我要是不做了，就影响了他们的接线量，这个损失很大，以这种理由不给工资合理吗

ask201905101yf 已过期 2019-05-10 回复(4)

试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明

小哥哥已过期 2019-09-17 回复(2)

请问试用期未满一个月，中途离职，公司可以扣我百分之50工资吗？我叫他开个收据给我他开了但是不敢签名，嘴上又说不怕劳动局

ask20191001i74 已过期 2019-10-01 回复(3)

试用期离职，没有书面离职。但是老板知道了，他可以克扣员工工资吗

. 已过期 2020-01-17 回复(5)