法定节假日加班工资计算基数怎么规定的，法律依据是什么，计算基数不得低于当地最低工资的法律依据

法定节假日加班工资计算基数怎么规定的，法律依据是什么，计算基数不得低于当地最低工资的法律依据，福州的最低工资规定文件是哪一个

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提问人：樛木
提问时间：2020-05-12

请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢？

xiongzhen123 已过期 2014-05-10 回复(4)

法定节假日和本休在一起，如果我加班，我的加班工资和本休该怎么算？

东方不败已过期 2018-01-23 回复(4)

你好，我想问问合同是两份不一样的，假期也从8天变成4天，工资也是低于法律规定的最低工资标准，工资还不是当月发的，这样这些有没有违法了劳动法的那些法律

ask20180901r5y 已过期 2018-09-01 回复(1)

关于现行法律劳动者加班工资的计算基数是什么规定？针对于计时月薪的人，按实际工资还是基本工资？

ask201809105jh 已关闭 2018-09-10 回复(0)

ask20190110m7x 已过期 2019-01-10 回复(3)

在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法，谢谢关心请帮忙回答。

ask20190908gg6 已过期 2019-09-08 回复(5)

在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标为准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法，谢谢关心请帮忙回答。

福琳轩已过期 2019-09-08 回复(4)

国家规定的加班工资是星期天为2倍，公司一直给算1.5倍，而且是当地最低工资标准的1.5倍，而且不发工资条，劳动合同签了也没有给我们一份，我在那7.8年了，请问，公司是否合法，如果不合法，是否可以追溯到进公司的时候

ask20190908efy 已过期 2019-09-08 回复(4)

ask20191022tlz 已过期 2019-10-22 回复(7)

店长，可以用什么理由让我的工资低于当地最低工资标准吗，海淀地区工作

风儿飘啊飘   已过期 2019-10-22 回复(9)