我所在的差额拨款单位，双休日如果不上班的话，就会耽误工作，挣不出工资的差额部分；对执意要双休的职工，单位有权扣留工资的差额部分吗？
我所在的差额拨款单位，如果双休日不上班的话，就会耽误工作，工资的差额部分挣不出来；对于执意要双休的职工，单位有权扣除工资的差额部分吗？
求助 我们到底该怎么办 2012年我们在巴彦淖尔市乌拉特中旗中联二期施工，到年底不给工钱，拖了十几天，就是不给，我们闹事，去劳动局也不管用，三四十号工人把马路封堵，在马路中间点了三堆火，公安局去了也不给，去信访局也不给解决，后来公安局直接插手，副局长张志清给处理，但是只给百分之五十，其余的不给，当时
我们工作几个月了，但是工作一点都不开心，店长天天发神经病骂人，所以不想干了，辞职走人老板不让，然后又说要走也可以，那就是你不要工资了。我们怎么办。
有些单位他们在招员工的时候给的底薪很低都不够当地最低工资标准，完全要靠自己的努力去赚钱，到月底开工资也能达到最低工资标准甚至还能超过最低工资标准线。我想问一下用人单位这种招聘方式算不算违法呢？
我们的没有签合同的常年在一个公司上班 有最低工资标准吗？我们的工资现在才400多一个月.在乡镇上班。是这个标准？！如果不是，我们该怎么办？
我是现任三管，我在上次上船期间（这里简称A船，任三管）期间因为港口的一次PSC检查未通过，被A船东责令下船，当时船东被处罚金，船舶公司也未因为罚金找过我。A船东如数结清了我的工资之后我下船的。 这次我上了B船，一开始工资是船领，B船东按时如数发放工资,我在第三个月的时候申请了家汇，结果在这之后一直到了现在的
我是哈市的一名大学生。在12年的寒假被哈市的某中介公司聘招入到天津当假期工，年前在天津公司离职。中介说离职后就能拿到所有工资。但是到现在还没有给，我们很多同学都是这个公司招的 ，钱都没有给，我应该怎样拿回我们的工资 因为当时是来到我们学校招的，我们也不知道他们是中介，而且我们合同上显示每月最低2400，但去
