我因为19年10月份生孩子开始休产假，20年2月8号产假结束
我因为19年10月份生孩子开始休产假，20年2月8号产假结束，因为疫情原因公司不能上班，只能发放最低生活保障，但是公司每个人都有，就不给我发，这合理吗？公司理由是我因为休产假后就没有到公司上班过，等我正常上班了再给我发工资，我可以去劳动局要求公司给我正常发放工资吗？
你好，我咨询下，我去年12月份开始休产假，产假结束后考虑孩子
你好，我咨询下，我去年12月份开始休产假，产假结束后考虑孩子喂奶就又向公司请了半年假期10月假期结束，公司也同意了，但现在7月份被告知公司人员调整，不回去上班的话等到10月才回去有什么职位就做什么职位，有可能恢复不了原来的职位？！我该怎么办？
你好！我从去年9月份休产假，公司规定90天，因为孩子太小又请到假4月份
你好！我从去年9月份休产假，公司规定90天，因为孩子太小又请到假4月份，去上了3个小时，孩子老人照顾不了，又请假到6月份，6月份去上班，上了3天还是因为孩子提出离职，6月份3天工资没有开，向公司要离职证明，公司说需要把请假期间的保险全额补齐才给开，我想问一下我还叫还是不该交，是交全额还只交个人部分
我是15年10月份休的产假，产假期间公司给发了三个月工资，产假后因为带孩子就辞职了
我是15年10月份休的产假，产假期间公司给发了三个月工资，产假后因为带孩子就辞职了，单位让我退回产假期间的工资，请问合理吗，单位说是因为我在社保报销了所以要退回单位发的工资
我在原单位工作3年，原来是会记岗，因为生完孩子休完产假打算9月份上班
我在原单位工作3年，原来是会记岗，因为生完孩子休完产假打算9月份上班，可单位通知财务人员精简，只有客房服务员岗可以工作，我肯定不愿干，和单位协商后单位同意给我交社保到12月份，并补发一个月的工资，让我写因为个人原因辞职日期9月27号，又写声明一份关于给我交社保到12月和补发一个月的工资，并等社保局把生育津贴
你好，我8月份生的孩子，现在在休产假，产假1月份结束，公司要12月份裁掉我
你好，我8月份生的孩子，现在在休产假，产假1月份结束，公司要12月份裁掉我，应该怎么赔偿我？会不会赔到哺乳期结束？
我13年3月份签的3年合同，16年3月份生孩子，产假结束后复工申请也填了
我13年3月份签的3年合同，16年3月份生孩子，产假结束后复工申请也填了，一直没有通知我上班，11月份公司提出没有岗位，要和我解除合同。请问这种情况，我能争取到多少赔偿？
您好！我是今年5月份请病假二级医院，7月15号产假开始，12月4号产假结束了还想接着请事假
您好！我是今年5月份请病假二级医院，7月15号产假开始，12月4号产假结束了还想接着请事假，单位要求我自己交全部的事假保险全额，我觉得不合理，我该怎么办
3月初产假结束开始上班。做六休一，还算正常。4月份排班安排做一休一，遇到周末节假日都要加班
3月初产假结束开始上班。做六休一，还算正常。4月份排班安排做一休一，遇到周末节假日都要加班。我说哺乳期能不能不加班，公司领导不同意。所以3月底主动辞职。请问哺乳期要求加班这种情况公司违法吗？排班表有拍照。
