老员工被辞退有什么补偿没有

老员工被辞退有什么补偿没有,我爸爸是一水泥厂的老员工,去牛水泥厂被一大公司收购了,现要辞退一些快到退休年龄的老员工,法律对这类恶意辞退快要退休年龄的行为,有什么特殊照顾,我爸爸交了几十年的五险一金,可以要求厂里继续交五险一金到退休年龄吗!

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：a125014300
提问时间：2013-03-30

ww83774148 已过期 2012-05-10 回复(7)

求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿

yingfenyulan 已过期 2012-06-16 回复(3)

陈律师好: 我是正式工，就是单位让其他的人向我透露要辞退我，已经一年多了，是正式工。如果他辞退我，我应该得到什么样的补偿.还有我交了五险，他应该怎么扣除我的。谢谢.

sh516604282 已解决 2012-06-20 回复(11)

陈律师好: 我是正式工，就是单位让其他的人向我透露要辞退我，已经一年多了，是正式工。如果他辞退我，我应该得到什么样的补偿.还有我交了五险，他应该怎么扣除我的。谢谢.

sh516604282 已解决 2012-06-20 回复(7)

你好,我在一个私企工作了13年,没签合同,在厂是多捞多得型事,厂里今年辞退了我,请问我能得到补偿吗

tang547100 已解决 2012-07-02 回复(4)

2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知，应怎么办？？

hani2011 已过期 2012-07-11 回复(8)

你好，我五月七号在电力公司上班。试用期三个月，没有签试用期合同。底薪1800.八月七号转正。也没有签正式合同、公司也没有买任何保险。八月二十七号。就说本人迟到、早退没有通过试用期。然后辞退。像这样的情况，我能要到哪些补偿？

赵丹110 已过期 2012-09-07 回复(2)

312614651a 已过期 2012-10-19 回复(5)

美达梅梅已过期 2013-01-19 回复(1)

飞天德已过期 2013-01-24 回复(2)