房租中介公司 在员工没有完成业绩时进行大量体罚 是否可以举报
房租中介公司 在员工没有完成业绩时进行大量体罚 是否可以举报
员工没有进行绩效结果确认,公司是否可以不考虑员工的确认直接继续完成绩效评定?
年度绩效考核时,老板跟我谈了绩效结果,但我本人表示不公平,不能接受。可公司的HR和经理在没有跟我再沟通且达成一致意见前,就完成了绩效的最终确认,根本不给员工申辩的机会。说老板给什么结果,员工只能接受,没有申辩的流程,就是员工不接受也没有什么后续流程,意思是只能接受。请问,这是否合法?如果不合法,可以通
我因骨折前后请病假两次,到今天一共未满3周;公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假,要求我先离职,伤好后再上班;但我确实是无法上班,也不同意离职,后经人事部门协调,以事假为由暂时休假;现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度;这个月我只工作了一周,肯定是业绩最后一名;如果公司现在下文辞退我,请问我
公司对没有完成业绩目标的员工进行体罚,体罚有俯卧撑,仰卧起坐,上下蹲,引起向上,等
公司对没有完成业绩目标的员工进行体罚,体罚有俯卧撑,仰卧起坐,上下蹲,引起向上,等。不是员工自愿的,这有触碰法律吗?算不算违法?而且严重的剥削员工,上班时间是早上8:00————到晚上12:00 有的时候没有完成业绩目标是要被迫加班到凌晨1:00的,这算违法吗?希望得到回答,谢谢啦!
我们公司对员工要求每天都要有业绩,如果有一天没有业绩,就一天扣30元钱,如果整个月的业绩完成指标低于100%的,扣的钱就充公作为罚款,请问这合法吗?
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿,如果可以需要提供什么证明
我想咨询一下,公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务,并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩
我想咨询一下,公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务,并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩,对未达到要求的进行罚款,而且罚款金额是要求完成的业绩的100%-200%。我是不是可以认为公司是变相强迫员工自己掏腰包完成相关业绩?公司这种行为是否违反劳动法?
我买了一双回力的联名鞋,但是我怀疑回力没有与那家公司进行联名,我是否可以让回力出示联名证明
我买了一双回力的联名鞋,但是我怀疑回力没有与那家公司进行联名,我是否可以让回力出示联名证明!