公司变相降工资该怎么办

我是一名私企公司的售后服务主管，一直是固定薪资，包括长三角各地维修员都是固定薪资，最近几天，公司开会，决定把我和长三角的维修员都改成底薪加计件制，每个人在原来的基础上都减了一千多元，而计效工资又很低，根本无法达到原来薪资。公司这样做也没有征求过我们的意见，很明显是变相降薪，对此我们打工者应怎样维权呢？多谢指教。

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提问人：xnh1725
提问时间：2013-03-30

公司变相的减工资怎么办？

各位法律人士，本人在一个公司辛苦干了若干年后，公司负责人嫌工资给得偏高，却变相地降低工本人工资，这属不属违法？

wangmotila 已过期 2010-03-19 回复(3)

试用期内辞职了公司拖欠工资怎么办？

上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？

d5578230 已关闭 2010-11-19 回复(0)

工作不足一个月没有业绩公司不给工资我该怎么办？

在公司做了不到一个月辞职公司说没有把我的个人信息报给总公司还不算真正入职而且我没有业绩所以不给工资我该怎么办？

wwwwwffffffe 已过期 2010-11-23 回复(2)

在试用期内公司未按薪酬承诺支付工资，怎么办？

在试用期内公司不按之前承诺的薪资支付工资，还借口说与当前的项目切入不是很紧为由要求降薪，请问公司这样做是否符合法律？

Star_201010 已过期 2010-11-28 回复(4)

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

尹秀已过期 2010-11-30 回复(1)

公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊

Caorl雨轩已过期 2010-12-03 回复(2)

公司变相的扣工资怎么办啊

我在公司工作俩月没有签约任何的合同口头说的是干满一年可是发现公司老板很自私很抠所以不打算继续干了，我提出辞职可是现在他们就是变相的说是要扣工资我该咋办啊！！！工资随说一千多块钱但是看着老板的抠样就想要回来我该怎么办才好

杜琳琳已过期 2011-12-24 回复(8)

公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办

新新111 已过期 2012-02-21 回复(4)

公司上司变相克扣工资，怎么办？

我在一家上市公司全资子公司工作2年，4月份期间因业务需要，上司从公司财务处借款3000元，当时上司因为已有借款，所以用我名字代借。到了下月开工资时正值休假，由于借款没换上，财务也没通知我便扣除了我的工资顶了借款，当时找过上司他说手头没钱，过几天报票再给我，到了5月我提出要辞职退回总公司人事部，去找上司要钱

12518187 已过期 2012-05-25 回复(6)

公司变相降低我工资，该怎么办？

我是刚从学校毕业半年，踏入社会没多久的青年。我在去年12月进入现在的公司实习，今年7月毕业的，公司在8月与我签订1年的劳动合同，基本工资2500元，绩效工资500元（谈好价钱是3000元的，公司为了少缴税费就把基本工资写低了。）现在他们以我工作能力不够，各种暗示我自己辞职。我不肯，他们就以工作调动为由，安排我做其他

kisses糖已解决 2012-11-13 回复(2)