我从09年2月份开始进公司，直至09年6月底结束离职，期间一直也没签署劳动合同，工资内容都是口头协定的，工作后工资就一直没给全，一些费用的报销也是一拖再拖，至今这些费用也都没给我，最后一月的工资也没给，公司也总是说下周给，可是至今没给，现在打电话都给我设了屏蔽，打不进去。我现在很气愤，谁能保障我们劳动者的
律师你好：我3月31号就辞职到期了。还在上班的时候就问了老板工资是不是一走就给他说是可是我4月1号去领工资他说没有还没算要我4月15日在去领我4月15日打电话给他问他就说他在外地没回来要我4月30日在去领我就觉得他说话太不负责了他把我的工资拖着也耽误我很多事在说厂里有经理有财务他老板回不回来没关系啊才一千块多怎么
由于我前段时间生病就请了病假在家休息，可是我在休假的一多月后单位就催我去上班拉，单位说我的请假时间到拉，可是我请假条上并未给我写多久到期，只是承诺我病好久好我就好久去上班，我由于病未全愈，还不能去上班，单位又催得紧，心想病也不知道好久好，就主动写了辞职报告，交上去一个多星期拉单位一直不批，说我手续没
我在一家健身俱乐部上班是在4月份的时候，当时公司什么书面的劳动合同都没有，一些规章制度也从没看到过。我在那做到6月底就没做了，但是没有跟公司辞职，个人请假了15天回来后跟公司辞职，（期间公司没有一次工资完整的发给我过，在那做了2个月只拿了第一个月的底薪，其余的抽成和第2个月的底薪抽成都没拿），找公司拿工资
已经辞职将近6个月了，有4个月的工资老板一直找借口或是说没有钱，一拖再拖的，该如何索要？
1.有劳动聘书，但是没有签订劳动合同。 2.没有工资条。但每次发工资时他那里有记录，都有签字的。 3.辞职时有项目经理在场。
2011年8月经朋友介绍说有一建筑工地要召人,在9月二十几号到公司办了入职,老总说工地等二天就开工,让我们回家休息二天等工地开工就好好上班,开始说的国庆节过了就上班,10月7号老总让我们去公司开会时又说工地出了点问题还要等二天才开工,(还说你们先回去休息嘛,工资我照样给你们开起的怕什么嘛,从你们入职那天就算工资.我们
连续5个月未发工资，辞职后工资一拖再拖，没有合同，工作证明，我能走法律途径么？
在一家公司做文员，工资是这么算的，每个月只发大家1000多，每个人年薪多少，到了年终会以奖金的形式把剩下的钱补齐，2011.2.6-2011.1.22年整一年，公司说资金困难，奖金正月过来再发，正月过来问过一次，只说会安排的，就没了下文。2011年12月到2012年4月连续5月未发工资，自己掏钱在上班！（2012年2月提出辞职，准备公司
我是一名应届毕业生，今年2月20在南京一家培训机构上班。当时问到工资时，校长说实习期是1700，转正的工资看实习期的表现，没有告诉我具体金额。现在1个月零9天了，她要和我谈转正的问题，我就问了转正的底薪的情况，结果她给我的薪水没有达到我预期的数目，车补只有60，而且保险社保什么的要工作满一年后才给买。于是我不
未签合同公司任职出纳20个月,公司拖欠四个月工资未发放,现在辞职到其以公司没钱为由没发放工资
本人于在一公司上班大概有20多个月,公司没有签订劳动合同,但有购买保险也有公司银行发放工资的相关凭证,因公司总是拖欠工资,至今还压了四个月的工资没有发放,本人因此提交辞职书,到期后公司以财务状况不好,没有办法不发放我的工资,请问我可以通过什么途径维护自己的合法权益?急求帮助.
外包到其它公司上班,2013年3.1号辞职，请2天事假，3天年假，扣我7天工资
外包到其它公司上班。2013年2月我请了3天年假2天事假，另外客户公司有2天是统一不上班(我也就不上班)，而我们公司就强制把这2天给我算为年假，2013年3.1号辞职结算工资时说我没有满1年没有年假,之前预请的3天年假算为事假，客户公司要求不上班的那2天也算我请2天事假，一共扣了我7天工资。这样合理吗？
