公司年后上班之前，让我们出差到深圳，待遇是120一天补助，加基本工资1800，包吃包住
公司年后上班之前，让我们出差到深圳，待遇是120一天补助，加基本工资1800，包吃包住。干两个月，两个月后换人来接替我们。干了两个月后，发工资的时候却变卦，待遇变成了1800的底薪，加200的补助，加80一天，一下一个月就少了1000多。（在深圳出差期间连续工作2个月没有休息一天，而且基本上每天晚上都有加班到10点左右 ），这样的情况公司是否违法，我是否可以追究其法律责任，
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？
之前我们在一家美容院上班，去的时候店老板说包吃包住免费培训，
之前我们在一家美容院上班，去的时候店老板说包吃包住免费培训，一个月1800后来又说1500我们感觉被骗了就离职了，然后工资和押金就一直给我们拖着从四月中旬拖到现在又说要交她店面房租费水电费培训费，然后我们到劳动局跟劳动局的人反映，劳动局那个人态度很凶的说扣房租费水电费什么的是应该的法律没有规定什么的。
我来这个公司上班，上班之前公司说工资4000没有跟我们讲有培训期和试用期
我来这个公司上班，上班之前公司说工资4000没有跟我们讲有培训期和试用期，然后我们跟面试人员沟通过他们说的是没有试用期，然后又利用试用期培训期克扣我们的工资培训期付百分之50实习期付百分之80，然后辞职好几天都不批，现在五天了才批，批了以后又要扣除我这个月的带薪休假，她说我已经不是公司员工了那个休假是多休的
关于强制出差 因为需要现在公司要把深圳的某部门搬到惠州去，现要求我们以出差的名义到惠州上班2个月
关于强制出差 因为需要现在公司要把深圳的某部门搬到惠州去，现要求我们以出差的名义到惠州上班2个月，每月补贴150，我们不愿意去，公司以深圳公司没关闭为由强迫我们去，不然不给予经济补偿，请问我们不去可以吗？公司这样的做法合法吗？劳动合同的工作地址是深圳！
我在服装单位上班一年多了，之前都是按约定基本工资发放，后来公司效益不太好一直拖欠工资半年了
我在服装单位上班一年多了，之前都是按约定基本工资发放，后来公司效益不太好一直拖欠工资半年了，我们罢工后才给发了工资，可是发的少了且不是按基本工资发放请问我可以要回少发的工资吗？
我们公司出差都是基本工资加一天40元补助，8月份公司派我出去和一个承包公司项目的人去做
我们公司出差都是基本工资加一天40元补助，8月份公司派我出去和一个承包公司项目的人去做！我们去了，结果回来了要按照他那里的工资给钱！而且他那的时间比公司还长，因为他和老板是亲戚，所以老板也同意按照他那里开，并且拿出了愿意干就干不愿意可以走的态度！这样很不合理，请问我该如何？如果我去劳动监察局举报公司，
我们公司出差都是基本工资加一天40元补助，8月份公司派我出去和一个承包公司项目的人去做
我们公司出差都是基本工资加一天40元补助，8月份公司派我出去和一个承包公司项目的人去做！我们去了，结果回来了要按照他那里的工资给钱！而且他那的时间比公司还长，因为他和老板是亲戚，所以老板也同意按照他那里开，并且拿出了愿意干就干不愿意可以走的态度！这样很不合理，请问我该如何？如果我去劳动监察局举报公司，
我们公司出差都是基本工资加一天40元补助，8月份公司派我出去和一个承包公司项目的人去做
我们公司出差都是基本工资加一天40元补助，8月份公司派我出去和一个承包公司项目的人去做！我们去了，结果回来了要按照他那里的工资给钱！而且他那的时间比公司还长，因为他和老板是亲戚，所以老板也同意按照他那里开，并且拿出了愿意干就干不愿意可以走的态度！这样很不合理，请问我该如何？如果我去劳动监察局举报公司，
我们是常年外省工厂出差，因为过年放假，我直接回家，年后开工上班到公司开会
我们是常年外省工厂出差，因为过年放假，我直接回家，年后开工上班到公司开会，现在公司说不给报销工厂到公司的费用，请问合理吗？我们是正常工厂到公司的路费
您好，之前我们有几个同事在一家劳务派遣公司上班，老板为了拖欠工资不给悄悄跑路换了公司地址
您好，之前我们有几个同事在一家劳务派遣公司上班，老板为了拖欠工资不给悄悄跑路换了公司地址，要通过什么方法找到他维权
