我是中介进厂的，除开8个小时，每天要加班3—6个小时，跟中介签了四个月合同

我是中介进厂的，除开8个小时，每天要加班3—6个小时，跟中介签了四个月合同，说没有做满就要扣违约金1500，这个合法吗？那我做了一个星期的工作就有工资吗？

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

每天是上12小时的 ，公司每个月都要加班 ，我不想做了，合同

每天是上12小时的 ，公司每个月都要加班 ，我不想做了，合同上是提前一个月打离职 但是加班是连续36小时，这样我可以不提前打离职可以吗？

合同是8小时班，但无偿加班是每天都有的，每天上班时间超过15个小时

合同是8小时班，但无偿加班是每天都有的，每天上班时间超过15个小时，甚至连着上班20个小时，都是常事 请问这样违法吗？

请问律师：我给一家公司签合同上写明每天上班8小时，但现在每天让我们义务加班3小时

请问律师：我给一家公司签合同上写明每天上班8小时，但现在每天让我们义务加班3小时，这怎样才能要到加班工资

学校安排实习，实习合同上写的是每天工作不超过八小时，结果我们天天加班加到九十点

学校安排实习，实习合同上写的是每天工作不超过八小时，结果我们天天加班加到九十点，而且还是一直站着，我想知道这个有什么办法能投诉呢

我是中介派遣到工厂做事，工价15元每小时（签订合同说不分周六日和加班

我是中介派遣到工厂做事，工价15元每小时（签订合同说不分周六日和加班。）无论上多少个小时都按15元每小时算。（本月大概上了300小时）超出正常上班的是否可以申请劳动仲裁要求单位1.5倍～2倍赔偿？

合同写的每天上班8个小时，没有说必须加班，然后厂每天强制加班到每天11小时

合同写的每天上班8个小时，没有说必须加班，然后厂每天强制加班到每天11小时，我可以告吗？

在郑州找一份保安的工作签一个合同月工资3800至4300，每天工作8小时最多加班2小时

在郑州找一份保安的工作签一个合同月工资3800至4300，每天工作8小时最多加班2小时，然后说入职前要到北京考安保资格证，到了北京又让签一份合同，第二份合同内容没让我们看。说走个形式为了考安保资格证。在北京工作一个多月，说每月酒店保安3千，其他保安2700左右，第一个月工资被拖欠不发，说等下个月发第一个月的工资，

我19年11月12号入职，签订一年就业合同，后期公司要求我每天没有事也要额外无偿加班两到三个小时

我19年11月12号入职，签订一年就业合同，后期公司要求我每天没有事也要额外无偿加班两到三个小时，我没接受，今天部门经理找到我要我年前离职，并且告知我这个月只发实际上班工资，入职以来公司也未缴纳五险，而且会拖欠工资

想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休

想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休。 2.合同上地址是上海市松江区，开始是到这个地点上班，租房也换到公司附近。六个月后要求去普陀区办公，本来可以走路上班，变成需要乘坐地铁一趟一个半小时，开始协商有补贴，我把松江区的租房退了，又到普陀区租房，房