与用工单位未签劳动合同，离职后以各种原因扣费拒付工资，多次打电话
与用工单位未签劳动合同，离职后以各种原因扣费拒付工资，多次打电话，总推来推去，现在经理把我电话拉黑了，负责人不接我电话，这样的情况我该怎样解决？
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失 请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？ 谢谢！ 急~~~
本人在私人药店上班，药店一直没给员工提供劳动合同，由于药店搬迁，药店经历口头承诺，在新店开张之内，照样给我支付基本工资（1500元），在开张之际，与另一名员工，负责完药店的所有药品的上架一系列的工作，由于工作量大（已请了四名新员工，经理为了节省工资开支，所有的工作就我们两个老员工负责），环境恶劣，在前期
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
你好，我今年五月份入职的，十月十四日因特殊原因自动离职，期间和用工单位没有签劳动合同
你好，我今年五月份入职的，十月十四日因特殊原因自动离职，期间和用工单位没有签劳动合同。现在用工单位拒付一个多月工资，我想咨询一下像我这种情况可以拿到工资吗？
您好，我在实习期间，公司由于各种原因拖欠工资导致我离职，当时我并未签订合同
您好，我在实习期间，公司由于各种原因拖欠工资导致我离职，当时我并未签订合同，在离职后公司仍未支付工资，这种状况如果我申请向劳动监察部门举报，进行仲裁，最快能多长时间得到工资。
请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了
请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了，要求退款，是合理的吗
我跟用工单位是没有签劳动合同的，做了半年由于家里的原因现在想辞职但老板不让走工资也不给
我跟用工单位是没有签劳动合同的，做了半年由于家里的原因现在想辞职但老板不让走工资也不给，这样的情况该怎么做？
我曾经在一个单位工作过一个多月，后来因个人原因擅自离职因此被故意拖欠工资，经过劳动监察多次协调无果
我曾经在一个单位工作过一个多月，后来因个人原因擅自离职因此被故意拖欠工资，经过劳动监察多次协调无果。我在工作到离职期间没有与该单位签订任何劳动合同，可否向劳动仲裁单位申请调解并要求对方支付双倍工资，工作时间一个多月离职至今未满一年。
与用工单位签订不满一年的劳动合同，合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险
与用工单位签订不满一年的劳动合同，合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险，今天7月份告知我们不给底薪也没缴纳五险，工资就按业务酬金给，请问这个问题我们该怎么处理
