您好,我想问,春节的七天假期是否为带薪假,13年的二月份全额应该发放多少个工作日的薪金呢?
我是在北京丰台区一个国家部门当保安,我们每天都加班春节也不例外,但保安公司不给三倍工资。我们每天基本工资是50元,加班每小时六元,我们该怎样去办,给谁打电话去解决这个问题。
本人于2月1月向公司提出辞职,中旬离职后委托同事查收1月份工资条的明细,被无故扣除几百元。人事解释为,若在一月份请假或者辞职的,因我曾请了一天病假,所以不计算春节7天法定假期的工资。现在我人在家乡,公司是在广州白云区,请问此种问题如何解决,我是否要亲自到当地劳动保障局举报?此公司是一家台资小型企业,从未
在春节法定假期内,公司要求交我们要上班,我们员工是不是有权选择加或不加?公司负责人表示如果在这期间请假的话就扣工资,而且是一定要扣的,请问这合法吗?
2月有三天春节法定假期,员工在春节假期前离职,如何计日工资?
2月有三天春节法定假期(2月10、11、12日),员工在春节假期前离职(即2月5日),底薪为2000元,计算日工资应该按17日算还是按20日按?本年2月有28日,周六日共有8天。 一直以来工资是按每月周一至周五共计上班天数算的,周六日不上班
春节期间,国家规定假期是3天,+周末调整共7天,可是公司共放假了近半个月,请问这超出的部分应该怎么结算工资。 公司认为:我是按规定来的,法定假日已经给工资了。 但是员工认为:放假是公司决定的,不是我不愿上班,所以放假部分的工资应该照样给。
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇?
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇?我在一家企业试用期,期间收取 一千元培训费,其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训,也未出资让我学习,只是公司老总,老员工进行相关讲座学习,这种试用期不到的违约金是否合理?再就是,他不仅要扣除我1000元培训费,因为培训前就让我们签
兼职,公司之前说法定假期有三薪。可是后为给法定假日工作三倍薪酬。请问我可以告吗
我是名大学生。寒假在一家全国连锁店兼职做导购,原本跟店长口头协议了工资问题。她说了本月销售达标,提成会多提,并且春节三天,有三薪薪酬,结果等我不在那上班了,这个月发工资。并没有多提成(销售超指标达标),并且那三天没有三倍工资。请问我可以追究法律责任吗。没有签合同。但是有达成口头协议。