因有事不能出差,(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争
因有事不能去外地出差,但能在公司正常上班(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜,但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
我在理发店干了2个多月,现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职,怎么处理这件事
我在理发店干了2个多月,现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职,怎么处理这件事,想问下您。
我在理发店干了2个多月,现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职,怎么处理这件事
我在理发店干了2个多月,现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职,怎么处理这件事,想问下您。
您好黄律师,被以前的老板起诉了该怎么处理,因为上班的时候老板拖欠工资
您好黄律师,被以前的老板起诉了该怎么处理,因为上班的时候老板拖欠工资,有四个月的工资没发,我向他借了一万多没还,他把我起诉了
您好黄律师,被以前的老板起诉了该怎么处理,因为上班的时候老板拖欠工资
您好黄律师,被以前的老板起诉了该怎么处理,因为上班的时候老板拖欠工资,有四个月的工资没发,我向他借了一万多没还,他把我起诉了