有个法律问题我想请教一下，就是我们公司准备了难下岗，公司经营不下去了，明年之前公司准备注销，这个月底公司会给我们进行相应的经济补偿，（公司是私企），我是2006年进的公司，到今天有15年了，前面9年都买了保险，后面6年因为我原单位办了退休了，6年就沒要公司办保险了，但是我的工资表一直做在公司表上了，按我这个情况，按劳动合同法应是怎么补偿我？我想了解下
我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议
我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议，重新补签了2015年的劳动合同，这同时还要求签署一份自愿放弃15年以前的所有权益，放弃未上的社保，平时加班及带薪年假的劳动补偿的协议！因为我们公司从来没有给我们上过社保，还有平时法定假日个休息日都没有补偿！所以我想问一下这样
关于公司辞退赔偿的问题，好像劳动合同法第五十条是规定，工作交接当日结清所有赔偿
关于公司辞退赔偿的问题，好像劳动合同法第五十条是规定，工作交接当日结清所有赔偿。但公司说赔偿金要分2个月发放，而且说劳动合同法不是强制规定，每个省对支付时间规定不一样，想问下，湖北省有类似的规定吗]
公司是深圳的，我的合同的无固定期限的合同，公司提前30天通知了，也给出补偿了，N年*一个月工资。我想问：我合同类型能否多申请补偿，离职手续办理需要用到离职申请吗？
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年，第一年公司每月支付我一半的工资
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年，第一年公司每月支付我一半的工资，到年底支付余下的一半，但18年年底老板却说我工作没达到她的要求，工资不想全部给我，还狡辩说18年初我们面谈时说18年根据我的工作结果来给钱，工作不满意就少给，其实根本就没这样说过。我们签的合同是2017年到2020年的，工资按
你好，我咨询的是关于劳动相关的问题。2018年8月我朋友在一家物业公司经过面试入职上班
你好，我咨询的是关于劳动相关的问题。2018年8月我朋友在一家物业公司经过面试入职上班，我是18年10月份来上班的。公司都没有让我俩签订劳动合同，也没有说过会买保险，只说了试用期一个月后转正。工资的支付是压一个月到第二个月底才发。后来时间长感觉到公司很不正规，是一个私人老板那种性质，经常每个月拖延发工资。过
您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议
您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议，要是公司转行了，不按照合同的岗位给我们，要我们做其他岗位，这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了，是不是该赔偿我们遣散费，保密协议还是否生效。
关于补偿问题。公司于5月5日宣布降薪。我于18号提出因为宣布降薪而被迫离职，所以要求补偿。5
关于补偿问题。公司于5月5日宣布降薪。我于18号提出因为宣布降薪而被迫离职，所以要求补偿。5.31日上班的最后一天，谈补偿事宜没有谈妥。工资于6月5日发。他们给我发的没有降薪的工资。但是我有公司要求降薪的录音，和讨论补偿的录音。请问这种可以申请劳动仲裁吗？
咨询一下劳动仲裁问题。 2018年8月我被公司裁员，当时签订了劳动补偿协议
咨询一下劳动仲裁问题。 2018年8月我被公司裁员，当时签订了劳动补偿协议。同时还签订了如果公司赔不起则由公司背后的集团来承担无限责任。公司一直没有打钱到账，我于2019年3月去北京东城仲裁庭仲裁，在对方缺席的情况下取得胜诉。但是至今没有收到钱。我打算去法院申请强制执行。问题：我是否需要先去仲裁庭开具一个仲裁
各位律师你们好，我想请问关于一个劳动加班费的问题。公司每个月加班50个小时
各位律师你们好，我想请问关于一个劳动加班费的问题。公司每个月加班50个小时。次月发放，超过50小时以外的加班费年底一起发（现金的形式，之前工资是打卡上），2019年全年累计超过57个小时，请问公司是否违反了劳动法？我可以以未及时足额支付劳动报酬为由，跟公司提出辞职（快递邮件形式）并支付每满一年支付一个月工资？
