我与单位的合同写的是由单位发放工资,现在单位要求我调岗,但是呢新岗位的工资发放是由品牌供应商发放
我与单位的合同写的是由单位发放工资,现在单位要求我调岗,但是呢新岗位的工资发放是由品牌供应商发放。请问我有没有权利拒绝此次调岗?单位的这种行为是不是单方面变更劳动合同,如果以我不服从安排辞退我,可以要求经济赔偿金2n吗?
我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放
我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放,当月提成当月发放提成当月总额的70%,但是现在工资发了,提成已经拖欠3个月了,我已经向单位提出离职申请单位不允许离职,我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。
我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放
我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放,当月提成当月发放提成当月总额的70%,但是现在工资发了,提成已经拖欠3个月了,我已经向单位提出离职申请单位不允许离职,我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。
我们是劳务派遣,现在合同到期了,但是并没有解除,现在用人单位要求与他们签订合同
我们是劳务派遣,现在合同到期了,但是并没有解除,现在用人单位要求与他们签订合同,但是之前的合同还没有解除
发放年终奖后离职,单位要求退回年终奖以后才能办理离职,但是合同里面没有关于年终奖的条款
发放年终奖后离职,单位要求退回年终奖以后才能办理离职,但是合同里面没有关于年终奖的条款,我不退回去,不给办理离职
在单位上班3年现在合同到期还在上班,以前工资都是单位发放,但现在部门承包出去
在单位上班3年现在合同到期还在上班,以前工资都是单位发放,但现在部门承包出去,单位要求老员工工资要走承包公司的帐户发放,这样属于什么情况
在单位上班3年现在合同到期还在上班,以前工资都是单位发放,但现在部门承包出去
在单位上班3年现在合同到期还在上班,以前工资都是单位发放,但现在部门承包出去,单位要求老员工工资要走承包公司的帐户发放,这样属于什么情况
我签的无固定期限合同,计量员,但是单位一直按照检测工的工资给我发放的工资
我签的无固定期限合同,计量员,但是单位一直按照检测工的工资给我发放的工资,我为了向公司提出把薪酬调到和其他计量员一样,偷偷打印了部门工资明细(单位从来不发工资条的),这种行为违法么?
我与用人单位没签合同,但是单位给我买了社保,现在我要离职,已于一个月前qq通知说我要辞职
我与用人单位没签合同,但是单位给我买了社保,现在我要离职,已于一个月前qq通知说我要辞职。现在一个月到了,我可以自动离职了吗
我与用人单位没签合同,但是单位给我买了社保,现在我要离职,已于一个月前qq通知说我要辞职
我与用人单位没签合同,但是单位给我买了社保,现在我要离职,已于一个月前qq通知说我要辞职。现在一个月到了,我可以自动离职了吗,而且单位扣了我上月700多块钱的工资,我有400借条在会计那,当时是用作公司投标,请问我现在走可有责任