份娩月前一个月离职,生育保险原单位代缴,单位是否有义务去报销
律师好,有个问题向你咨询一下,我老婆今年3月20日分娩 由于最后一个月活动不方便 所以提前一个月离职了 单位也同意 就是没有书面手续 生育保险一直由原单位代缴到今年4月份 如果按正常的话这个月是可以去领取生育保险金了 但原单位迟迟不给办理 想咨询一下 该如何处理 那再请教一下 余律师 单位应该办哪些他应该
我签的是劳务派遣合同，只给买三项保险，没有生育险和失业险，这合不合法?生孩子怎么报销？
您好，我是2008年4月参加工作，2009年1月单位参加生育保险的，2009年11月份怀孕，生育住院
您好，我是2008年4月参加工作，2009年1月单位参加生育保险的，2009年11月份怀孕，生育住院费能报销吗
本月底就是预产期了，12月1日开始休得产假，担心着会没有工资，想咨询一下产假期间应不应该有工资？前提是我现在公司没给我上生育保险，请律师们帮帮我！！
我在原单位生了小孩，现在换了工作，在原单位没申请过生育保险及生育津贴，现在在新的单位可以申请吗？12333说不行，可社保的人有的说行，有的说不行。
2009年5月公司要求我到集团所属的另一家公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作.5月2324日在无人通知我加班的情况下,我按照与公司签订的劳动合同公休,但6月公司通知我说我那两天旷工并对我进行了处罚,对此我并不认可,并与公司进行了交涉未果,于是我于6
个人申请工伤认定，但是用人单位不提供签字盖章 个人去劳动局申请工伤鉴定，可是材料里需要用人单位盖章，可是该单位不肯盖章怎么办
本单位职工与本单位签合同不到一年，至生育保险缴纳也不到一年，现在医保不承担生育的相关费用，用人单位是否应该给予报销相关的生育费用和工资？
