我去年6月分入职A公司工作到2012年12分在此期间一直没与我签订劳动合同知道2013年1月签署了一份劳动合同还没有到劳动局备案（求职证没办理）在今年2013年2月分我觉得公司挣钱不多，我就辞职了在辞职当天主任不让我辞职我与他闹翻了（原因是说我是正式员工必须干满1个月才行，提前打辞职申请） 我一气之下离开了公司，过了几天主任找到我说回单位办理一下手续离职结果到开工资那天又说我没按照公司要求办理辞职按旷工处理工资一分钱没有了一月份22天2月份3天工资，我想问一下，我的工资能通过什么途径要回来，或着是我自认倒霉
我在一家公司干了一年多点，去年正月16上班的，今年3月1日离职的，辞职报告也是3月1日打的，是和公司协商好的，当天我的辞职报告就批了，结果发工资的时候把我的过年带薪休假的工资扣了，我想请问这是允许的吗？
你好，我的情况是这样的：我于2012年11月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个公司是深圳一家大企业的分公司，原本说是每月20号发工资，后来无故推到月底发工资，再之后推到5号发工资，现在定的是15号到20号
我的情况是这样的：我于2012年11月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个公司是深圳一家大企业的分公司，原本说是每月20号发工资，后来无故推到月底发工资，再之后推到5号发工资，现在定的是15号到20号发工资
律师您好，我是山西临汾人，去年3-5月份在太原山西阳光建设机械有限公司工作，当时工作单位没有跟我签订劳动合同，我与去年（2012年）5月份提出离职，当时我提出离职想立马就走，但是人事说我必须要提前一个星期提出，（因为我还没有过试用期），但是当时情况是我必须要立马离开，后来人事说不会给我工资，5月份我干了20几
律师您好，我是山西临汾人，去年3-5月份在太原山西阳光建设机械有限公司工作，当时工作单位没有跟我签订劳动合同，我与去年（2012年）5月份提出离职，当时我提出离职想立马就走，但是人事说我必须要提前一个星期提出，（因为我还没有过试用期），但是当时情况是我必须要立马离开，后来人事说不会给我工资，5月份我干了20几
合同中有一条，如果员工提出离职，当月工资以及以扣在公司所有的工资（公司每月扣员工一部分公司，以年底发），都不发，是否合理，合同已签 如果员工离职不仅不给当月工资，还要扣当月公司给交的社保钱，公司是否有权要回给员工交社保的钱
我今年2月份年后向公司提出离职，公司多先找人要交接下，我等了几天未见有人来交接，加上我自己也比较急着走便想交接给经理，经理推脱，于是我就自动离职。 现在公司1月份的工资不发给我。我问下这合理吗， 他说这是押金， 自动离职就不能领了。
我于2013年2月21日开始在公司实习.于3月20日提交离职申请,23日正式离职.24日查询的时候.发现工资卡上只有原定工资的1/3.公司说这是2月份发的工资.3月份的要到下个月发.我想问下.这合理么.我能否要求一次性结清工资?
