按规定时间辞职，不发放上月工资，有什么法律可以制裁

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提问人：ask20200419udt
提问时间：2020-04-19

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

现在辞职了，应立即发放工资还是由公司规定什么时候发放由于做的是销售岗位，是应该不发放销售提成了吗

ask201606292rl 已过期 2016-06-29 回复(2)

byyguaibao 已关闭 2016-07-18 回复(0)

ask20160815w8u 已过期 2016-08-15 回复(1)

ask20161010hbq 已过期 2016-10-10 回复(2)

试用员工劳动合同中可以规定员工必须做满多长时间才可以发放工资吗

ask20161119sn2 已过期 2016-11-19 回复(3)

员工试用期合同中可以规定员工必须做满多长时间之后才能发放工资吗

Easonら已过期 2016-11-19 回复(2)

ask20170521kff 已关闭 2017-05-21 回复(0)

想辞职老板不让走，签了两年合同，合同上说每月1-7日发工资，若未按规定发放工资可以解除合同，可以不用等一个月，直接走人吗

ask20171113kyb 已过期 2017-11-13 回复(3)

我因和公司老板辞职引起他殴打我，后来我报警，警察调解我可以在规定时间离职 ,公司次月把工资结算给我，现在时间过了公司并未把工资结算给我。我现在怎么处理

ask201905024zf 已过期 2019-05-02 回复(2)