原用人单位任在使用离职5年的员工个人资料，请问怎么维权

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提问人：易晓容
提问时间：2020-04-19

工伤认定已超过一年，用人单位没申报也没有给工人参加保险。请问员工应该怎么维权。谢谢。

ask20150418fxp 已过期 2015-04-18 回复(2)

小贝儿已过期 2017-10-09 回复(4)

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息，可以私自去银行办理储蓄卡或者工资卡吗，如果有这种情况，怎么处理呢？个人名下最多能有几张中国银行的储蓄卡？

ask20171130azm 已过期 2017-11-30 回复(3)

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息，可以私自去银行办理储蓄卡或者工资卡吗，如果有这种情况，怎么处理呢？我打过电话给银行，银行工作人员说，如果单位有员工的个人信息，是可以去办理工资卡或者储蓄卡的，如果单位私自去办卡

A 已过期 2017-11-30 回复(2)

天下无贼_ 已过期 2017-12-26 回复(3)

用人单位要求员工开多台设备请问合理吗？如果不合理我们应该怎么办

ask201812043z5 已过期 2018-12-04 回复(1)

解雇我的原因是：工作能力不胜任；在这家公司工作的时间超6个月未满1年；然后是临时通知的，并没有提前30天，请问公司依法应该怎么补偿我？

天地二十一号已过期 2018-12-15 回复(4)

ask20190228bqj 已过期 2019-02-28 回复(5)

律师您好，请问员工离职用人单位没通知员工直接将其处分单和照片公示算侵权吗

ask201903041et 已过期 2019-03-04 回复(2)

八级工伤员工离职，用人单位支付一次性就业伤残补助，请问是按照发生工伤时的上年度市平工资，还是离职时上年度市平工资计算？

ask201905077p0 已过期 2019-05-07 回复(10)