我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但
律师你好，我想问一下，我想起诉网贷公司，我是在本地起诉，还是需要去其他地方
律师你好，我想问一下，我想起诉网贷公司，我是在本地起诉，还是需要去其他地方，或者说去北京可以吗？
旷离补办 算旷离还是算正常离职 会被公司拉进黑名单吗？ 还能
旷离补办 算旷离还是算正常离职 会被公司拉进黑名单吗？ 还能不能2次入职
公司人事离职以后自己出去开了一家同行公司，并且挖走了之前自己招聘进来的人员
公司人事离职以后自己出去开了一家同行公司，并且挖走了之前自己招聘进来的人员，但是公司这边并没有签订竞业协议，这件事情领导想要打官司可以吗？
请问申请养老金清算是在离职的时候在公司申请还是去社保局申请，
请问申请养老金清算是在离职的时候在公司申请还是去社保局申请，都需要什么资料谢谢
你好，我是公司人事，我提前三天提离职，老板也应允了，但是我招聘的绩效奖金就没有了
你好，我是公司人事，我提前三天提离职，老板也应允了，但是我招聘的绩效奖金就没有了，请问，这样合法嘛
与公司签署保密协议，离职前多次和公司人事确定能否离职去同行公司，人事和领导确定后说没关系可以离职
与公司签署保密协议，离职前多次和公司人事确定能否离职去同行公司，人事和领导确定后说没关系可以离职。现在已经离职了，公司可以要求我不能去哪家公司吗？
