因为工资,与员工闹到仲裁,最后双方按照仲裁建议处理,要求员工不得在微信朋友圈散步对公司不利言论
因为工资,与员工闹到仲裁,最后双方按照仲裁建议处理,要求员工不得在微信朋友圈散步对公司不利言论,结果对方继续散播,仲裁人员说我们可以起诉,我们应该从哪方面起诉?
你好,今年因为工作关系,公司要求员工买工作服,我女朋友是我朋友的下属
你好,今年因为工作关系,公司要求员工买工作服,我女朋友是我朋友的下属,所以工作服的钱统一在上级领导这里先扣除,但没几天我们几个都离职了,公司就把工作服的钱在朋友的工资里扣除了,而我们有很多贵重的物品和衣服当时放在朋友的家里,我们问他把衣服拿来,他的意思是我们把钱给他他就归还行李,然后又把我们的行李转
您好,我有位朋友是公司法人更换后的新法人,最近因为员工工资问题
您好,我有位朋友是公司法人更换后的新法人,最近因为员工工资问题,员工要申请劳动仲裁或法院起诉,员工是之前法人时期招聘的,请问和我朋友有没有什么连带责任? 对我朋友会有什么影响?
员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资,老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因是,公司给她调岗降薪她不接受,直属领导要求她 每天提交工作汇报,该员工以不接受调整后的岗位,所以拒绝提交工作汇 报,公司后面就以员工不
公司拖欠员工工资经过劳动局介入后仍然没有结果,现劳动局建议我们进行仲裁
公司拖欠员工工资经过劳动局介入后仍然没有结果,现劳动局建议我们进行仲裁,但公司的法人代表在这期间进行了变更,请问我们在填写仲裁申请书的时候是否要问也要修改法人代表
公司拖欠工资,要求我们签订保密协议,规定不得散播不利于公司的言论
公司拖欠工资,要求我们签订保密协议,规定不得散播不利于公司的言论,否则五倍赔偿公司,这种协议有效吗
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿?
公司搬家,不提供班车,并且乱扣员工工资,五险一金漏交,员工可以以这些仲裁要求公司支付
公司搬家,不提供班车,并且乱扣员工工资,五险一金漏交,员工可以以这些仲裁要求公司支付,并且支付赔偿金N+1吗?能够得到支持吗?胜诉率有多大?
公司因为经营问题,现在要求员工轮休轮岗,但是轮休期间不发保底工资
公司因为经营问题,现在要求员工轮休轮岗,但是轮休期间不发保底工资,这样合法吗
你好,公司要求员工按时报备微博账号查我们是否有言论不当,及朋友圈内容设置可见不得超过三天
你好,公司要求员工按时报备微博账号查我们是否有言论不当,及朋友圈内容设置可见不得超过三天,这种行为可取吗?如果违法了,请问有相关条例吗