本人在公司工作三个月后才开始续买的保险,目前工作一年了,前两个多月怀孕了,之后意外流产,做了清宫术,医生开单让休息两周,可公司说不属于病假范围,也不算产假 请问这一说法合理吗?
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我在餐厅从事服务工作。因为怀孕先兆流产陆续请了七天假。但因为工作时候阴道出血,想请长假,公司不予批准,要求我快辞(快辞扣半月工资),我不同意,人事部经理说我要么要钱要么要命,两者只能选其一。我一再恳请下出具医院证明他们又批了我半个月的假,并再我出具证明的时候强迫我写一个类似保证的东西,说是假期后必须
我怀孕3个月流产有产假20天,休完产假后因颈椎病原因头晕不能上班已给单位请病假交病假条但单位领导不同
我我怀孕3个月流产有产假20天,休完产假后因颈椎病原因头晕不能上班已给单位请病假交病假条但单位领导不同意要给我记旷工并想开除我请帮我一下可不可以寻求一下法律保护
怀孕5个月有先兆流产需要休病假,开据医院证明,领导不批准,说要辞退我。还说跟据单位对临时工的规定休病假超过3个月,可以辞退。我能要求病假么?之前我以请了两个月病假。还有我这时候能休产假么?
我在深圳公司有一外市户口女员工在2012年3月份怀孕就请病假,一直到现在都还是请病假,期间在12年12月份生了孩子,她刚怀孕就请病假了,一直都没有在公司出现过,她从2010年4月份入职我公司的,我想咨询从她请病假到现在这段时间该如何给这女员工结算工资?
本人已婚,小孩六岁,今年又怀孕做了人流,休假算产假还是病假,工资咋算
本人结婚十年小孩今年六岁,今年又怀孕做了人流,医生开了十五天假,请问休假期间算产假还是病假,工资怎么算。
我请了200天的病假,公司说我超过了病假天数,再请病假就不再支付我个人工作,请问这可以吗? 我从怀孕开始请了200天的病假,公司说我超过了病假天数,再请病假就不再支付我个人工作,请问这可以吗
关于违反了计生法怀孕的孕妇型的,胎儿已经成被强制流产的,这样计生人员是不是算违法了?
关于违反了计生法怀孕的孕妇型的,胎儿已经成被强制流产的,这样计生人员是不是算违法了? 关于违反了计生法怀孕的孕妇,胎儿已经成型的被强制流产的这样计生人员是不是算违法了?能否追究法律责任?