如何看待公司要求员工报备私人微博、抖音等社交账号以及微信公众号？
这不属于个人隐私吗？ hr还说查到了后果自负 我不想报备 我认为这属于我的隐私 另外，公司属于国企下属事业单位
私人公司克扣员工公司，未签劳动合同，未缴纳五险。该如何解决，协商不成
私人公司克扣员工公司，未签劳动合同，未缴纳五险。该如何解决，协商不成。我在公司呆了三个月了，看了劳动法离职是可以申请双倍工资作为赔偿的，
公司属于非法集资，要求员工退回所有在公司所得工资，员工盖如何维权
公司属于非法集资，要求员工退回所有在公司所得工资，员工盖如何维权，自己也投钱了还要 退回所有工资？
公司每月都虚报账单，以及要求每个月每个员工都拿一定金额的发票回公司对冲
公司每月都虚报账单，以及要求每个月每个员工都拿一定金额的发票回公司对冲。这样做有罪吗？
公司强制要求提供私人微信二维码张贴在公共场合，说是方便其他员工扫描反馈问题
公司强制要求提供私人微信二维码张贴在公共场合，说是方便其他员工扫描反馈问题，是否合法
公司融资要求员工提交身份证以及家属身份证原件还是强行要是否合法
公司融资要求员工提交身份证以及家属身份证原件还是强行要是否合法，我们要怎么维权
律师您好！ 公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金
律师您好！ 公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金，因为签订劳动合同中，有一条是服从单位加班要求，但没有写明补偿方法，请问这样做法是否符合劳动法，员工应该如何维护个人合法权益？
本人名下有一个抖音账号，自己的手机号注册，自己的身份证实名认证。因公司发展抖音运营，当时没有事先约定，公私不分。该抖音账号发布了公司产出的视频，现在这个抖音账号有17w粉丝，并为公司带来一部分业绩。公司的说法是，该账号因为公司资源才有粉丝的，属于公司资产，现在公司要求该账号无偿转给公司。请问这样是否合
你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件
你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件，便于监听我们和客户的沟通录音。但这个软件会将我们和家人朋友的电话一起录音，是否侵犯了我们员工的个人隐私？
你好，公司要求员工按时报备微博账号查我们是否有言论不当，及朋友圈内容设置可见不得超过三天
你好，公司要求员工按时报备微博账号查我们是否有言论不当，及朋友圈内容设置可见不得超过三天，这种行为可取吗？如果违法了，请问有相关条例吗
