疫情期间被公司找理由开除

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提问人：ask20200414fu5
提问时间：2020-04-14

病假期间在县医院开具病假证明，公司认为不通过，我该如何维权？若病假期满公司以莫须有的理由开除我，我该如何维权？被开除我拥有哪些权益？

影子已关闭 2016-10-28 回复(0)

你好是这样的。在公司工作期间没有签过劳动合同没有社保，然后公司找个理由将我开除那时候还上了22天班，工资一分钱没有发，说违反了公司规定。已经收到了开庭通知，我如何来解决，如何整理话术让我更有优势来维护我的劳动权益！

ask20170206r2z 已过期 2017-02-06 回复(13)

今日被开除，公司不给工资。理由是，春节期间公司放假十四天(他的说辞是:其中三天为法定节假日，剩下的算作调休，也就是请假，年后上班时间扣除调休的十一天，反而我上班的不足，不给予工资)，这样合理吗？？

ask201902286f4 已过期 2019-02-28 回复(9)

今日被开除，公司不给工资。理由是，春节期间公司放假十四天(他的说辞是:其中三天为法定节假日，剩下的算作调休，也就是请假，年后上班时间扣除调休的十一天，反而我上班的不足，不给予工资)，这样合理吗？？

ask201902286f4 已过期 2019-02-28 回复(3)

妖孽白、づ Yoon A 已过期 2020-02-18 回复(8)

ZhiiiQuannn 已过期 2020-03-05 回复(7)

梦可已过期 2020-03-05 回复(6)

ask20200311v5n 已过期 2020-03-11 回复(10)

您好！疫情防控期间公司人事通知我被公司辞退了，理由是安排出差没去，公司复工我不能正常通勤上班，(我家在河北省涿州市，上班地点是北京市丰台区，受疫情影响不能正常通勤上下班）像这样的情况可以申请劳动仲裁吗？胜诉几率是多少？

ask20200311361 已过期 2020-03-11 回复(11)

正常上班的情况下，公司以疫情期间采取灵活办公，请假调休的理由提出降薪25%（基本工资），不想同意，但好像公司也没商量的意思

。已过期 2020-04-01 回复(7)