部门解散了,公司安排我进别的部门，如果我辞职,那之前的提成钱会给吗
部门解散了,公司安排我进别的部门，如果我辞职,那之前的提成钱会给吗，还有什么赔偿吗
部门解散了,公司安排我进别的部门，如果我辞职,那之前的提成钱
部门解散了,公司安排我进别的部门，如果我辞职,那之前的提成钱会给吗
公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金
公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金，而是要员工向部门领导索要，但部门领导已辞职走人，请问公司的做法是否有法律依据？如不合法员工该根据哪些法律条款维权？需要备好哪些证据？谢谢。
我在一家装饰公司工作，公司薪资待遇是底薪＋提成＋奖金，底薪是每个月15号发放
我在一家装饰公司工作，公司薪资待遇是底薪＋提成＋奖金，底薪是每个月15号发放，而提成则是客户新房结房后开工发放提成，而且还会有扣点，少发情况发生，奖金是时有时无。我现在人已经离职了，公司也没和我签订劳务合同，也没有工作牌，只有打卡记录和同事能证明我在公司上过班，而且我还有很多提成没拿到，公司告诉我，离
想咨询一下，一个销售在离职之前还有提成没发放，该公司每个月提成会分五个月发51112大方
想咨询一下，一个销售在离职之前还有提成没发放，该公司每个月提成会分五个月发51112大方。如果离职以后公司不发放那些提成会违反劳动法吗？
之前公司欠提成没发，已经拖欠一年了。最近得知是之前部门总监将
之前公司欠提成没发，已经拖欠一年了。最近得知是之前部门总监将我的提成当成外包费用让公司转进他的银行卡。 现在我该怎么办？
目前就职于一家创业型猎头公司，公司拖延发放工资，没有明确回款流程记录从而拖延发放奖金提成
目前就职于一家创业型猎头公司，公司拖延发放工资，没有明确回款流程记录从而拖延发放奖金提成，请问如何进行维权
您好，我想咨询一下辞职之前公司同意年底发放提成现在不发怎么办
您好，我想咨询一下辞职之前公司同意年底发放提成现在不发怎么办。我上家公司的薪资标准里包含每月发放提成，但是公司表示收款时间不稳定，年底统一统计发放。后来我十月底辞职，辞职报告上申请索要提成，公司同意年底跟其他员工一起发放。但是现在他们都发放了，但是我们几个却没有，公司领导相互推诿，现在更是爱理不理。
您好，我想咨询一下辞职之前公司同意年底发放提成现在不发怎么办
您好，我想咨询一下辞职之前公司同意年底发放提成现在不发怎么办。我上家公司的薪资标准里包含每月发放提成，但是公司表示收款时间不稳定，年底统一统计发放。后来我十月底辞职，辞职报告上申请索要提成，公司同意年底跟其他员工一起发放。但是现在他们都发放了，但是我们几个却没有，公司领导相互推诿，现在更是爱理不理。
