我与公司签订了合同，一共签了2次，每次签的是一年。今年7月合同到期，公司不愿意和我续签，我不同意。我可以得到补偿金吗？如果可以，补偿金怎么算。
我是08年5月上班一直到现在已签了2次合同。变动不和我们续签合同，我们应该得到哪些补偿这个月单位领导说公司要人员 我是08年5月上班合同截止10年7月1日到期，公司已人员变动为由不和我们续签合同，也没有提前通知我们，现在还让我们签离职合同，我们应该怎么办。应该得到哪些补偿？
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
我是03年进入本单位的，近两年因为涨工资的事同领导有些不愉快。05年单位办理了医保、社保。2010年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于08、09年连续签定了两次一年期合同。我想咨询的是：如果是单位不与签定以后的合同，有经济补偿吗？如果有，是如何计算的呢？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行
我在工司工作了9年, 我的工资每月3000元, 劳动合同到期公司不续签，公司赔偿金怎么算.
我的合同终止期是12月30日.可是到那个时候我不想与公司续签合同.是否有补偿?如果有是补基本工资吗?绩效工资与住房补贴与伙食补贴是否也有得补?谢谢回答.
2009年11月份签的合同，公司说只能签到2010.7月底，是因为公司和客户的合作只到这个时候。然后现在合同到期，公司不续签了，但是合同并没有满一年，公司承诺的年终奖也不会发给我，我想咨询一下，这种情况，合同是成立的吗？该不该给我们补偿？
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
劳动者在同一单位工作14年，1996年第一次签订5年的劳动合同，2000年7月6日签订10年的劳动合同，到2010年的7月9日通知我，企业不再与我续订合同，企业这样是不是违反《劳动合同法》的规定？？？
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
我在公司做了三年工作，7月12日公司通知我不与我续签合同，做到7月 日为止，请问公司应该如何补偿我？ 我在公司做了三年工作，7月12日公司通知我不与我续签合同，做到7月末为止，请问公司应该如何补偿我？
