我是来单位10几年的临时工了 单位从380元到现在1600元(一直是北京市最低标准)我们就没有工龄工龄工资吗 我94年来的和刚刚来的临时工工资是一样的 不公平呀
工龄近12年,因身体不好不选择转岗降工资领导要辞退我如何维权要求补偿
在公司连续工龄已经近12年,公司因我身体不好(医院体检报告说明要多休息必要时住院冶疗)为由不适合现在的工作,只给我二个选择:一让我选择转岗看大门同时降工资,二只能选择辞退我1)我应该如何维权,可以得到什么样的赔偿,2)身体很差表抗阳性,能否主张6个月以上的医疗补助金3)没有收到公司的辞退通知书,直接办结算
我老公在第一单位工作至2011.7,下岗一年,2012.7到第二个单位上班,但上班后按新毕业参加工作人员同等工资,我想问以前的工龄能加到一起吗?(两个单位都是招聘的) 如果能加,是加到现在的工资里,直接要求发放吗
我之前是事业单位的,后来辞职了,进了另外的事业单位,可是人事局的说之前的工龄和级别工资都没有了,都要从零开始,请问合法吗?相关的具体法律法规是怎么规定的呢?能否给出详情。
我原是做警察工作的是公务员12年后调农行工作21年共33年,可农行现在搞岗位落地和薪酬岗位就只算我在农行21年,前12年就不算请问符合国家政策吗?又找谁呢?
我是因为政策性分配通过劳动局从别的单位调进现在这个单位的,但在这次改革中,我以前九几十年的工龄都不能算了,只能从调入本单位的工龄算起了,企业这么做正确的吗?有没违背法律的?谢谢
我是77年工作,98年因工伤退休,现在工资工龄是按照我21年的工龄算的。因本人感到冤枉 应该按照工作到现在退休年龄算 应该是41年的工龄。 这种情况我该怎么办, 找谁去说下这事。 请您给我点建议, 我该怎么办 ,怎么处理这件事请 ,谢谢。
我1994年从事放工作,2009年底55岁退休,工龄总计37年.在放射岗位15年,放射工作工龄一年按一年半计算.我工龄可不可以加5年,按42年算?谢谢.
单位批我休过一年的长假,单位给我开60%的工资,但这一年不算工龄,合理吗
1994年我歇完产假又跟单位申请了一年长假,其间单位给我开60%的工资及各种补贴,并签了一份合同,补充协议里有一条是这一年不计算工龄,请问如果这一年不算工龄还给我交保险吗