因为新冠病毒疫情公司延长春节假期，公司应该怎么给职工发放工资
因为新冠病毒疫情公司延长春节假期，公司应该怎么给职工发放工资！
受新型冠状病毒疫情影响，无法及时回公司上班导致离职，公司应该扣工资吗
我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些生活必需品，每天被交叉感染的概率很大，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月
您好，2020年因为疫情我公司至3月9日复工，公司决定2月工资每人发放1000元
您好，2020年因为疫情我公司至3月9日复工，公司决定2月工资每人发放1000元，然后还要扣除自己交社保的那部分，发到手差不多600多，3月1日到3月8日，要用年假或者后面的假期补，本人不同意补假的，就按照事假算。请问合理吗？如不合理，我该怎么办？
2020年10月离职，今年春节假期延迟至2月2日，公司只发了2月3日至10日的工资，1号2号离职时是否发放工资
2020年春节假期延长至2月2日，后受疫情影响在家办公，因为办公不便2月10日向公司提出离职
2020年春节假期延长至2月2日，后受疫情影响在家办公，因为办公不便2月10日向公司提出离职，公司当日同意完成离职手续。公司在3月10日发放二月工资，只计算了2月3日至10日的工资，离职计算当月在职工作日一般要包括法定节假日，那2月1日2日是否应该发放工资？如何向公司讨要这两日的工资？
公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发
公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发放底薪2600 提成奖金继续推迟发放而且 本应该发放3100 可公司私自取消了房补饭补全勤500元 只能领取2600 同时年底的年终奖年前发了一半 现在另一半不予发放 问两个问题1， 公司因为疫情工资推迟两个月是否合理 都要生活 2，公司私自取消补贴全勤奖是否合
因为疫情，公司从3月开始延迟部分工资发放，统一于2021年第一季度发放
因为疫情，公司从3月开始延迟部分工资发放，统一于2021年第一季度发放，中间离职，延迟发放的部分工资不予以发放，要求员工就上述调薪签字了。这个是否违法，员工即便签字了，也可以申请劳动仲裁吗
2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期
2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期，如果想离职，直接走会有法律责任吗，应该怎么处理想离职的事情
