律师，你好！ 我是05年10月进入这家公司的，05年10月——08年3月签署的是属于上海外服派遣的劳动合同。08年四月雇佣关系又回到现在所属的这家公司（上海扩扩摩服饰贸易），现在，为期三年的合同到13年三月低就到期了！现在公司有打算把我们的雇佣关系转个第三方的劳务派遣公司！之前的工作年限全部清除！ 请问，单位这样做违法吗？ 我们该如何维护自己的权益？ 盼急复！
谢谢高人！我在一个国企工作，我的合同是和第三方劳务公司签订的。就是劳务公司把我派到该国企工作。今年我所在的国企改制，公司改名。原来签定的劳动合同还有效吗？我想辞职，公司说我和劳务公司的合同没有到期，现在我不确定这份合同是否还具有法律效力！谢谢
我怀孕后不久劳动合同到期，公司要我同他签订劳务合同，合法吗？
我怀孕6个月时与公司签订的劳动合同到期，现在合同过期三个月，公司要与我签订劳务合同，我可以不跟他签吗？公司违反了哪项法规？我要是申请仲裁需要什么手续，要到那个相关部门办理？
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在
您好：我是04年和单位签的合同，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！ 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿，合同11月到期，年终奖能给我吗。我出过工伤，十级。
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
律师你好，请问，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。
劳务派遣合同期限未到期（2014、7、31），现在公司和劳务派遣强行终止合同，让我们签劳务外包合同合
律师同志你好; 我在铜川烟草公司工作了7年，2008和公司签订劳动合同，2010年将我们转到铜川市人事局，下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同，今年2月份第二次和劳务派遣签订的劳动合同，期限2012年2月---2014年7月31日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包，和劳务外包签订合同，这种做法符合劳动
