公司部门解散,老板要求要么调换岗位要么主动离职,我没办法接受岗位调动也不愿意离职,公司也不愿意辞退我(因为涉及到辞退金)要我自己辞职,不然算自动离职,我该怎么办? 还有,合同标明一个月转正,但是我上班7个月了,转正申请还没批下来,拿的还是实习工资,并不是我工作出问题,而是老板一直想解散这个部门,我找老
公司近期裁员,均有补偿金。到我们部门时,说开始没有补偿金了,让我们去其他部门工作,跟我们本身工作并不相关,未同意。 如果以不同意调岗就让我们离职,我们是否可以申请劳动仲裁?是离职前申请还是离职后?需要准备哪些证据? 如果申请劳动仲裁了,是否能够把上一年的年终奖金一起要回来?我们公司都是每年5、6月
劳动纠纷,公司给我调动岗位,我也不确定是不是变相解雇,1、我是否可以要求公司进行赔偿4个月的工资
劳动纠纷,公司给我调动岗位,我也不确定是不是变相解雇,1、我是否可以要求公司进行赔偿4个月的工资。2、我签的是不定时合同,但是每周只有一天休息,我是否可以要求公司赔偿我的加班飞
员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职
员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同 他是主动提出离职的,劳动合同也是约定可以调岗,离职审批已经完成,是否可以不同意其反悔
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿。
公司因为要撤掉我现在的岗位,要求转岗,实际上就是变相让我们自己主动离职
公司因为要撤掉我现在的岗位,要求转岗,实际上就是变相让我们自己主动离职,这种情况怎么办
企业想逼迫我离职,以人事异动调动其他岗位为理由,要求我交出所有手头资料及密码
企业想逼迫我离职,以人事异动调动其他岗位为理由,要求我交出所有手头资料及密码,是否可以不交接资料?企业这样是否违法
公司以调岗为由想要逼我主动辞职,向公司要求经济补偿,公司却说是我不服从岗位调动拒绝补偿
公司以调岗为由想要逼我主动辞职,向公司要求经济补偿,公司却说是我不服从岗位调动拒绝补偿,我现在该怎么维权呢
岗位调动,无任何书面调动通知,到新地方后,主动离职,是否可以申请劳动仲裁
您好,我想咨询下,我原来单位上班是十分钟车程,后单位无任何书面的调动通知把我调去其他地方(公交两小时,单程,工资无变动),去新的地方上班十天后主动离职,这种情况是否还能仲裁