被公司辞退了，公司要求我写了离职申请，我还能拿到补偿吗？
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿，但收条要写收到每年给一个月补偿，如果不按要求作就待岗，我该怎么办
你好，我被公司口头辞退，然后写了离职申请书，还能要求补偿吗？公司并没有提前通知我
我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？
合同到期后未续签，被老板要求加班，周一被老板辞退后主动提交离职申请是否能获补偿
我自2015年4月进入公司试用，7月份转正，合同签订一年，2016年7月到期后一直没有续签。 于2016年8月某周六下午被要求加班，我没表态，（后吩咐同事跟进）随即回家。周一老板称态度问题把我辞退（8月8），我主动递交了书面辞职信，公司结算了7月工资（8月没结清）。【该过失未造成任何损害，只是未妥善处理态度问题而已】
公司效益不好，于是说我不符合要求，我被辞退了，我写原因，但确让我写是自己原因申请离职的
公司效益不好，于是说我不符合要求，我被辞退了，我写原因，但确让我写是自己原因申请离职的，我可以拒绝吗，依然写明真实原因吗
没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资
没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？
公司没有给依法购社保导致我辞职了，申请劳动仲裁要求离职补偿和
公司没有给依法购社保导致我辞职了，申请劳动仲裁要求离职补偿和补交社保好还是直接到法院告他
