你好，我想问下，这种情况下员工受伤公司不赔偿员工和承担医药费是否合法的
生产线员工上班时间分心做于工作无关的事情导致自己的手被机器扎到受伤严重需要截肢可能会终身残疾，但是她生产的二十多件产品因为收到了这个影响而全部不合格无法返工报废，损失大概2万多，这种情况下公司不赔偿她和负责她医药费合法不的
请问如果公司的一个项目资金不足，需要裁员，但公司选择把这个项目的一位员工调到其它项目，在其它地区工作（另一个城市），可是他不同意，公司提出不能再雇佣这位员工时，公司是否不需要按这位员工的工作年限赔偿这位员工了？
在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训 考试不过承担培训费用 是否合法？
在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训 考试不过承担培训费用 是否合法？这个培训规定 在参加培训之前 并未告知参培人员 只是协议里说不能两年离职 现在突然说必须承担50%培训费用 而这个培训费用还是国家补贴的，现在公司要这个钱？是否合法？
你好，公司在未谈清员工合同赔偿解约金的情况下要直接注销公司，是否违法？
我们总公司要关闭我们分公司的业务，要裁掉所有所有分公司的员工，但在合同协商解除不成的情况下，现在要强行将公司注销，请问这是否构成违法解除合同？如果他们要注销公司，我们应该怎么办？
公司员工在职得了急性胰腺炎，在医保卡还没生效的情况下，公司是否有责任承担部分医药费
请问公司员工在职期间得了急性胰腺炎，在医保卡还没有生效的情况下，自己已经用了30万块钱了，由于家里实在承担不起更多费用的情况下，公司是否应该承担部分医药费。
你好，我想问一下，公司在员工无任何过错的情况下，把我从生产车间调去食堂工作是否合法
你好，我想问一下，公司在员工无任何过错的情况下，把我从生产车间调去食堂工作是否合法，我如果不去想辞职的话是不是可以拿到属于我的工资
你好我是工厂员工因工伤期间打架被公司开除，这种情况有赔偿吗？工伤十级
你好我是工厂员工因工伤期间打架被公司开除，这种情况有赔偿吗？工伤十级。
劳动合同中约定员工不服从调岗视为自动离职，公司不承担任何赔偿是否合法？
请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？
张律师你好我是公司员工，现被公司常务副总辞退而不是法人代表辞退，就是本人这种情况是否是公司辞退
张律师你好我是公司员工，现被公司常务副总辞退而不是法人代表辞退，就是本人这种情况是否是公司辞退。
公司的诈骗资金过百万，请问这种情况公司员工是否要承担刑事责任
公司的诈骗资金过百万，请问这种情况公司员工是否要承担刑事责任？会不会被判刑？
