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劳动法规

下列两问题烦请律师解答。一是，一至四级工伤职工在领取伤残津贴期间算不算工龄？二是，所领伤残津贴属不属于工资？

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提问人：赵宗士
提问时间：2020-04-05

关于卖淫收容劳教劳动管教法规！在法律上合法吗？

songhaili0606 已过期 2013-07-04 回复(3)

合同法的法规能否管劳动合同法?

sacinfosq 已解决 2014-06-21 回复(6)

地方性劳动法规与国家劳动法相冲突时以哪个为准？

我现在有个劳动争议：公司未支付我2.6万的工资，现在涉及到经济赔偿问题，《劳动法》规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。但是《江苏省工资支付条例》第五十四条用人单位

祝DD 已过期 2014-11-11 回复(3)

劳动合同法终止的法规

美国日本法国劳动合同法终止的法规

kangtao0317 已过期 2015-02-25 回复(1)

老板欧打员工在不在劳动保护法，法规保护之内

ask20150629b6t 已关闭 2015-06-29 回复(0)

劳动合同法第八十二条关于用人单位违反法规没签无固定期的问题

ask20160225eiw 已关闭 2016-02-25 回复(0)

劳功法规，我在厂里违反劳动纪律，旷工，违纪被厂里开除了，请问这样违纪开除的

劳功法规，我在厂里违反劳动纪律，旷工，违纪被厂里开除了，请问这样违纪开除的，我能拿到失业保险吗？之前一直有交失业险

佛已过期 2017-11-06 回复(4)

县人社局依据82年法规修改原县劳动科80年的决定是否违法？谢谢

县人社局依据82年法规修改原县劳动科80年的决定是否违法？谢谢！

ask201806079kw 已过期 2018-06-07 回复(2)

根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定

根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定。就培训事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下内容，以共同遵守。甲方根据工作发展的需要安排乙方在公司自_____年____月____日起至_____年____月____日在_________部进行为期_________的培训，培训期满后乙方应继续从事甲方

刘琪已过期 2018-08-27 回复(1)

劳动法有哪些法规保护劳动人民的

ask20181002ekj 已过期 2018-10-02 回复(3)