我们是做了10年以上劳动者公司突然单方面口头通知减员降低工资也不出书面签名

我们是做了10年以上劳动者公司突然单方面口头通知减员降低工资也不出书面签名，也不履行曾承包的合同约定条件，请问该如何应对

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提问人：
提问时间：2020-04-04

如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？不好意思，看错了〜〜〜那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1

jasern 已关闭 2008-11-04 回复(6)

我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是

KUANG.LINLIN 已解决 2010-04-08 回复(1)

单位不发工资，合同也只有我们劳动者单方面签字了，在武汉只是个办事处，劳动局也不管，怎么办

公司武汉区的代理在我们工作快一个月的时候告诉我们要压一个月的工资，都压了，在第二个月的时候发第一个月的工资，还拖了三天，第二次发工资的时候先是拖了半个月发了一半，过了一个星期才发另一半，现在本应在7,26发的工资现在还没发，也不给个说法，就拖着，在7,19号签了合同，不过只有我们员工签了，说要寄到总公司去签

Iok3177 已过期 2010-08-10 回复(3)

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他

ask20151215cl2 已关闭 2015-12-15 回复(0)

公司在合同期内突然单方面宣布工资减半，没有问过我们，只在微信上通知我们

公司在合同期内突然单方面宣布工资减半，没有问过我们，只在微信上通知我们，这种行为属于违法行为吗？该如何维护自己的权益

Destiny 已过期 2019-03-31 回复(3)

律师你好！我是在一家从事危化品运输公司里做押运员的，因公司单方降低了我们的工资

律师你好！我是在一家从事危化品运输公司里做押运员的，因公司单方降低了我们的工资，降低后的工资待遇我们无法继续工作下去，想立即辞职，但公司要求我们按照降低后的工资标准继续干满30天以后才可离职，不然就扣着工资不发并且还要扣掉三年前入职时所叫的保证金。（公司常年拖欠员工工资都在四，五个月左右，而且还不给押

ask2019083125w 已过期 2019-08-31 回复(1)

您好，请问入职五个月了，已经转正，公司这两天突然口头通知我说要减员

您好，请问入职五个月了，已经转正，公司这两天突然口头通知我说要减员，请问我该如何维权，是否可以拒绝，谢谢。

ask20190928s4e 已过期 2019-09-28 回复(3)

公司没有签劳动合试用期满没有通知我单方面延长试用期期限，每月都是给我发的试用期工资

公司没有签劳动合试用期满没有通知我单方面延长试用期期限，每月都是给我发的试用期工资，还违法解除劳动关系

ask202003082pb 已过期 2020-03-08 回复(10)

我们是十年以上员工公司突然单方面口头通知减员降低工资也没有书面文件

我们是十年以上员工公司突然单方面口头通知减员降低工资也没有书面文件。该如何应对

ask202004047pt 已过期 2020-04-04 回复(3)