跟公司签了保密协议，规定如果给了三个月的竞业补偿金。两年内不能去同行，去同行的话赔偿五年的年薪

跟公司签了保密协议，规定如果给了三个月的竞业补偿金。两年内不能去同行，去同行的话赔偿五年的年薪。这样的协议有没有效？

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提问人：ask20200404q71
提问时间：2020-04-04

相关咨询

如果我从其他公司得到该产品的模板并生产算侵权吗？

ying56 已过期 2013-06-20 回复(1)

三年前签了保密协议，二年内不得入同行就业，但未规定离职补偿金，现在离职，公司说只要每个月发补偿金原协议就有效，这样合法么？如果有效，公司是否要举证我掌握公司商业秘密才行？

ask20150410919 已过期 2015-04-10 回复(2)

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗

ask201508246o9 已过期 2015-08-24 回复(1)

跟公司签了一份保密协议，上面写这跳槽后5年内不能进同行企业不然要给一万到20万违约金.但是没有签竟业禁止协议也没有给过什么保密费，在没有泄露保密内容的情况下我可以干同行嘛？

ask20160319voo 已过期 2016-09-09 回复(1)

有签订竞业协议，准备辞职，如果原公司在我辞职后三个月都没有支付补偿金，我是否可以在三个月后提出解除该协议?

ask201705120cr 已过期 2017-05-12 回复(1)

公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿。因为不签公司也有其他办法收拾我们。我们没办法不签。

ziyu 已过期 2017-05-17 回复(7)

竞业协议没约定补偿条款公司也没给钱如果在三个月内找了相同的工作算违约吗

ask20171128hte 已过期 2017-11-28 回复(9)

请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职2年内不能从事同类型工作，这条公平吗，具有法律效应吗

ask20190928aqr 已过期 2019-09-28 回复(2)

请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作，这条公平合理吗，有法律效应吗

我是干千千已过期 2019-09-28 回复(5)

跟公司签了保密协议，如果公司付了三个月的竞业限制补偿金。离职内两年不能去同行，如果去同行赔偿五年年薪。

ask20200404q71 已过期 2020-04-04 回复(5)