4月份公司要调岗降薪我不同意，现在没有其他岗位安排我，没上班

4月份公司要调岗降薪我不同意，现在没有其他岗位安排我，没上班，也没解除劳动关系，可以劳动仲裁吗

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提问人：ask20200307vae
提问时间：2020-04-04

跟公司签订合同不到半个月，现在部门宣布倒闭。公司把我安排在其他部门，一个完全没有接触过的岗位。我不愿意过去，可以辞职吗？辞职的话赔偿怎么算？或者我梦到得到些什么，，

ask20141231ghb 已过期 2014-12-31 回复(1)

我产假后应该回公司上班、但是现在原来的岗位被别人顶替了，公司安排我别的岗位但是我不同意，又安排我到别的店铺还是原来的岗位但是新店的上班时间下班晚上九点下班比原来店晚下班一个小时我也不同意，这可怎么办有赔偿吗要是产假到了没有合适岗位我不去上班但不辞职公司还能给投保险发工资吗

1810639191 已关闭 2015-09-04 回复(3)

我生完二胎会公司上班后，我原来的财务总账岗位没有了，公司也不安排其他的会计工作。后来叫我去仓库盘点，去了仓库才发现仓库根本没有整理好，原来是叫我理货。这个工作原来是一个临时工做的，现在这个临时工走了就叫我去做，我该怎么维权？

李翀已过期 2019-02-26 回复(4)

你好！我招聘在公司上班是一名驾驶员，因为其他岗位缺人，领导安排我去代职，导致他人受伤，我该承担责任吗

ask20190623k3r 已过期 2019-06-23 回复(4)

在一家公司上班进厂的时候劳动合同厂牌工资单都没有现在七月份可四月份的工资还没拿到并且厂里已经辞退了我请问我该怎么办。

ask20190702xhu 已过期 2019-07-02 回复(5)

公司改革没有我现在的岗位了让我选给我安排了别的另一家公司的现在岗位然后赔偿我钱我不去然后我想继续留在本公司他就只给我发市最低工资让我天天去报道到我合同期满不续签说没有适合我的岗位这样合法吗

ask20190712s8x 已过期 2019-07-12 回复(6)

公司重大变革没有了我现在的岗位，现在让我选第一个安排我去另一企业同岗位所有待遇都不一样，给我买断工龄的钱，第二个协议解除劳动合同，第三个就在现有公司给我在岗待业发市最低工资标准到我现在合同期满不续签合同，请问这样合理合法吗？我想继续留本公司因为待遇好，这样给我市最低标准工资合理合法吗？

。淡定的齐大爷已过期 2019-07-12 回复(7)

公司工作二个月现在这里减员两人所以指定我调到其他地方差不多的岗位我不同意，公司说已经给你安排其他地方差不多岗位不去就自己离职，现在说让我待岗。我去劳动部门能要求什么能获得支持？

惜缘已过期 2019-09-01 回复(5)

公司没有通知大量闭店，现在安排我去比较远的门店上班。如果不去就算自动离职，合理吗

ask20200109wdg 已过期 2020-01-09 回复(12)

我在公司上班，去年12月份发工资，只开了一半。1月份还没有发工资，现在都2月份了，也没有发工资。而却……从2月10号开始在公司值班，口罩公司都不管，也不给报销，上着正常班，拿着正常工资，没上班的人，照样拿工资，这该如何解决？怎么才能拿到工资？

漂流ю鱼疯子已过期 2020-02-18 回复(12)