因为有一个月上班未打卡..公司在第二个月对我进行扣款600元请问这样做合法吗....急 ....帮个忙谢谢...
在企业上班因为年龄不到用别人的名字登记发生工伤企业需要负责吗？
我一个朋友她因为年龄不到去企业工作时用别人的名字登记并鉴定了合同。 她在下班时间发生了交通事故如果申请工伤认定，认定为工伤企业需要负责吗/
根据劳动合同法企业单位的保卫人员有规定每天必须要上8个小时吗？也就是一年必须要上365天班吗？一年都要上365天是不是违法劳动合同？保卫人员没有双休日可以吗？但是签劳动合同里面的条款是有双休日的。企业单位是不是违反了劳动合同的相关规定？企业单位领导总是解释保卫人员是特殊岗位所以要求天天上班8个小时。
公司员工，上班途中乘摩托车（被人载，司机当场死亡）发生交通事故，经工伤鉴定为8级伤残。交通事故有责任认定，也有做出赔付给受害人。现在企业要支付这起交通事故引发的工伤赔偿吗？如果要，要赔偿多少？我公司是福建漳州地区的。
我的妻子在酒店上班，找员工代打卡。现在酒店以触犯酒店规章制度，因为加班产生费用，酒店将此定义为重大过失，要与她解除劳动合同
我是一名怀孕五个多月的孕妇，由于部门缺人回去上班，但是同事看我太累帮我打了上下班卡，酒店以此为由想解除劳动合同，请问这合法吗？谢谢！
我在一家超市上班。没有签订合同，因为合同内容也不能让我接受，最主要的是甲方同意乙方不买保险这一条。所以我没有签订，而且其它门店告诉我，因为我3月份的考勤卡没打，所以今天店长告知我三月份没有工资，这样做合理吗？而且。一开始还收取了我200元的押金，说是工作服的。这样合理吗？并于2009.5.16日应用人单位要求，
这个月上班迟到了，迟到了6次每次扣50快，因为全勤不合格再扣50一共350快。就因为上班迟到15分种就把我一天做的事情给。。。 我一个月的工资1300快。她扣了350快超过了20%我可以申请劳动仲裁吗？心里不爽啊，一个私人企业有必要这样做吗？扣工资的事情我问了，老板说这个是制度，那么我是不是也可以法律一下？
辞退后因为赔偿金谈不好，又叫过去上班，我不去，说三天内不去上就算自动离职
5月31号被辞退，没有写辞退书给我，第二天去谈赔偿金，没谈成，第三天又叫我过去上班，我不回去，因为前一天老板已经是火大了，同时，同事都已知道我被辞退，回去是不可能的，第三天晚上，我打电话给同事，同事告诉我说，老板说三天内不去上班就算我自动离职，可是这点，如果不是同事无意间说出，我就根本不知情，无奈下，
我家里人在一家民办企业公司上班，在工作时幸右手中指和食指断了两节，
我家里人在一家民办企业公司上班，在工作时幸右手中指和食指断了两节，想咨询下律师，在经济上怎么个赔偿法。
