我们有15个人疫情期间我公司有5个人回老家了，但是班是我们10个人上的
我们有15个人疫情期间我公司有5个人回老家了，但是班是我们10个人上的，我想咨询一下，那5个人的工资要不要给我们10个人分了，还是分一部分
我们公司仓库设在武汉 因为疫情期间不能复工，我是仓储部的员工
我们公司仓库设在武汉 因为疫情期间不能复工，我是仓储部的员工。这几天公司通知我们仓库所有同事 武汉仓被撤了所有仓库产品都会搬到浙江义乌一个新仓库去。如果武汉仓的同事不接受去义乌仓上班就只能选择自动离职。而且给的考虑时间都没有 催着仓库同事签字离职书，据我自己了解义乌仓根本不需要人手，这发出来的待遇也就
我们公司疫情期间，这个月1号开始每天早上9点半，要求公司同事轮流直播
我们公司疫情期间，这个月1号开始每天早上9点半，要求公司同事轮流直播，直播内容也是非工作内容，(要求我们每天必须去看，而且不去或者观看时间不超过半个小时的还扣钱)，请问这种算在工作了吗？
我在一家淘宝制作相册的公司上班，前两天我的组长给我发信息说，因为公司效益不好，所以让我停薪留职，紧接着就给我发了一份离职信，当时我写的原因是：疫情原因，因为公司效益不好，被离职，然后就被组长驳回了，说我的理由不能这样写，要写个人原因。我说这并不是我提出来的离职，所以我不能写是因为我个人原因离职。组长
现在疫情期间，我们公司已经复工一个月了，要求每天上报体温，工作日都会准时提交
现在疫情期间，我们公司已经复工一个月了，要求每天上报体温，工作日都会准时提交，周末因为提交数据晚了就被罚款，请问这合法吗？
今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同
今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同，公司到现在还没复工，前段时间疫情严重，没去申请仲裁。我试用期工资是底薪6000➕包佣6000，1.我应该如何申请仲裁 2.申请赔偿金额按底薪来还是底薪加包佣。3.申请几个月的赔偿。 公司以不可抗力因素延长了我的试用期，是在解除合同的时候告知，没有提
在么 疫情期间 我们的底薪是3000 但是现在只发了1800
在么 疫情期间 我们的底薪是3000 但是现在只发了1800 问公司 公司说是居家办公没有项目薪贴 很补贴 这种合理么？？
二月份疫情期间没上班，公司给发底薪，但是要用后面几个月加班抵
二月份疫情期间没上班，公司给发底薪，但是要用后面几个月加班抵，等于要拿几个月底薪，这个合理么？
我是一名外企品牌服装连锁店的店长，疫情期间，因个人缺乏常识为衣服喷洒84消毒液，照成服装掉色，金额大概8万多，我需要赔偿吗？ 事件详情：一天经理带到店铺2瓶84消毒液，让我店铺消毒，没有告知任何消毒细节（没有告诉我不能喷洒衣物），我去执行，没想到照成衣服掉色，现在我已经离职，且签署了交接单，上面明确有写货
疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求我们调岗（
疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求我们调岗（上班时间薪资均有变动）或者自动离职（不给予补偿金）这样我们劳动者应该怎么办？ 我在公司工作已满五年，但社保只缴纳了一年，因为当时不懂法，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的协议，给予我们每月100元的未缴纳社保津贴，现在我想要求公司给补缴4年的社
