同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务
同一公司下两个不同法人公司之间工作调整，人事部门要求我先打辞职再入职，这样对么？
您好，我起先是在A公司的生产部门工作，A公司成立新公司B且是不同的法人，经申请调往B公司财务部门工作，公司领导也同意，目前人事部要求我先在A公司辞职后再入B公司；我不清楚为什么要必须要先辞职，公司这样做合理么？
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
在单位工作十年，因为单位调动，我想要辞退，是否可以要求单位给
在单位工作十年，因为单位调动，我想要辞退，是否可以要求单位给我工龄钱？如果可以大概一年能给多少钱？
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
哺乳期被强行调动工作岗位我是否可以拒绝？被迫辞职的话我还能否要求经济补偿？
您好，我是北京某商场的一名营业员，现在正处于哺乳期，由于所在商场店面要撤店，会被安排到离家很远的另一商场上班，我是否可以拒绝调动，要是被迫辞职是否可以要求经济赔偿？ 如果之前合同上有注明服从甲方安排，我还能最大维护哺乳期合法权益吗？
A集团有全资子公司，分别是B\C\D，最早入职在与B公司签订合同，签订的合同里工作地点是全国并写明连锁范围内可以调动，写明如果到期我不提出续签合同视为自动解约。合同未到期时集团内部调动，调入B公司，未签订新的合同。现A公司3月前已宣布破产清算，人员已遣散，工商注销还在办理中。现B公司在约谈部分员工离职，还未正
同一集团不同公司之间调动，A单位辞职后入职B单位，但B单位未签劳动合同且未发工资，怎么追讨？
同一集团内从A公司调入B公司，有集团调令，与A公司签订了解除劳动关系合同，并即刻赴B公司投入工作。 事实劳动关系一个月，期间B公司要求签订空白合同，因B公司工资待遇一直不明，故未签，期间有14天于西藏长期出差，后了解到工资待遇比A公司低近12%且因西藏工作身体不适，要求返回A公司后被拒，从B公司离职。 距今已离职
甲方公司闭店解散，集团调动我到同城另一公司工作是否合法？我是否可以拒绝调令
甲方公司闭店解散，集团调动我到同城另一公司工作是否合法？我是否可以拒绝调令，要求支付经济赔偿金，终止劳动合同？公司停止了我的考勤，算强制执行吗？
