你好，我是06年到一所高校担任辅导员工作的，当时我们一批人是学校第一次实行人事代理，但学校解释说跟正式员工没有区别，只是档案在人才，三年一签，签够三次或者连续三年被评为优秀就可以转正，并且在文件中写道优秀者可以提前转正。可当我们三年合同满了后，学校在跟我们签第二次合同时就提出学校解决不了我们的人事关系，所以只能再签三年，共六年就要解聘。并且在合同里写明合同期满，不再续签。也再没有什么转正的可能。我们感觉被骗了，但在与校方沟通时，校方要求不签就立即解除合同，我们只有签了，也就意味着再干三年就自动解聘了。不知道这种情况有什么办法吗？我们都很头疼~谢谢！
我07年毕业后在洛阳一家公司上班，档案一直在河南工程学院（在郑州）放着，公司不保存档案。我想把人事代理给办了，放在省人才市场或郑州市人才市场。问题：1、把档案放在哪个市场比较好，对评职称及“三金”的缴纳更方便。 2、如果公司不保存档案，自己交“三金”是不是全部有个人承旦啊？ 3、评职称需要经过公司批准
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校
07年和单位签约时签的是事业单位的人事代理，可是现在到期，单位发来的通知上说我与当地的人力资源开发公司签了《派遣员工合同书》。 我当时没签这个啊，当时单位说是事业单位的人事代理，没有说到人才派遣，而且我也没有和当时人力资源开发公司签什么合同，请问，事业单位的人事代理是不是很有弹性，单位想怎么说就怎么说
我是江苏张家港某校的一位人事代理人员性质教师，今年校方宣布：人事代理人员不享受绩效工资，并在教代会上通过，请问这一作法是否有相关法律规定？符合现行的相关法律规定吗？ 若不合法，我应该怎样作？
今年4月份，负责该套房屋的代理公司业务员搬了进来，因为卫生费的问题我同房屋代理发生争执。详情：鉴定合同的时候说好卫生费含在房租里，即房租：750元/月=720元/月+卫生费30元/月，代理公司的财务给我打电话询问卫生费的事，我说我交卫生费了，但是没有收据，可能财务认为他们的业务员私收客户钱了，结果，代理的业务员跟
一家私营企业，A、B两地各经营一间连锁店（均是独立的法人单位）。现A店停业，无法履行员工的劳动合同，要求员工依据劳动合同中的补充约定：甲方根据生产经营需，乙方同意随时调派到B店工作，逾期不报到者，按自动辞职处理。请问，有这一条约定，还需双方协商变更劳动合同吗？
各位律师你们好！我是今年的应届毕业生，刚刚在一家人寿公司参加入职考核，通过他们的考试并且成功签三个保单后他们说可是升为公司的营销主管，以后负责管理不需要跑业务的。可是问他们是否与我签劳动合同，他们却说不签劳动合同，只签代理人合同！可是我记得代理人合同只是业务员才签的吧，如果是主管，应该是保险公司的正
我08年1月进入我现在的公司，当时签的是三年的合同，也就是11年1月合同就要到期了，可就在11年1月公司将变更公司名称和地址了，如果那个时候新的公司不跟我续约，我是否可以拿到补偿了？如果我选择续约，但是之前的工龄清零，我是否可以拿到补偿了，
我的朋友是造价工程师,注册在一造价事务所,两年合同期满后未再签合同.现在我朋友想变更注册,而这个事务所既不给钱,也不给变更.我想问一下该怎么办.谢谢!
去年我做一个“堂堂客”品牌竹纤维产品代理，商家要求交10000元保证金，合同期一年，说是1年后退还保证金，可是我交了6个月后，厂家被公安以涉嫌传销的名义查封，经理仝林松被抓，可是骆总却被放了出来，我们这个堂堂客公司的法人就是骆总，现在合同到期了，骆总也把那个法人代理给消了，请问我改跟谁要这个保证金钱。是否
