因为疫情不能按时到岗上班，现在给换岗工作，工资待遇少了2000左右

因为疫情不能按时到岗上班，现在给换岗工作，工资待遇少了2000左右，这样的安排在法律上合理吗？

本人是十一月十号到公司上班，做到现在不想做啦，因为里面的工作与工资待遇不符

本人是十一月十号到公司上班，做到现在不想做啦，因为里面的工作与工资待遇不符。想走，但是公司说要辞职要一个月后，还说现在走没工资。我没有签什么合同。我想问能走吗？能拿到工资吗？因该怎么说？

你好我在一家影楼上班，签了三年的合同，但因为现在市场不警惕发工资都不能按时

你好我在一家影楼上班，签了三年的合同，但因为现在市场不警惕发工资都不能按时，所以想辞职，不知道我们签的合同在法律上升不生效用赔偿损失吗

去公司工作半年，没有签署劳动合同，因为疫情，现在压了一半的工资

去公司工作半年，没有签署劳动合同，因为疫情，现在压了一半的工资，可以选择投诉吗？

因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资

因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资，公司以没有到岗为理由，延迟发放工资，违法吗？我该怎么办

因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资

因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资，我之前就有联系过公司主管，因为疫情的情况不能及时回去，希望可以辞职，主管告知没有关系，能回去了再回去上班，现在按照请假处理，这个情况拖延工资违法吗？我可以以拖延工资为理由辞职吗？工作了2个月，公司也一直没有给交社保。

因为疫情的原因在家，现在公司复工了，让回去上班，但是现在好多列车停运不能及时回去

因为疫情的原因在家，现在公司复工了，让回去上班，但是现在好多列车停运不能及时回去，公司按旷工处理怎么办。

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了，本人非湖北籍），我想咨询下，在这种情况下，我是否可以以公司拖欠工资为由，炒掉公司，审请劳动仲裁，是否有补偿？

请问一下，我与一家影院打工做事一年多了，现在因为疫情影响不能上班

请问一下，我与一家影院打工做事一年多了，现在因为疫情影响不能上班，但是我想辞职找别的工作，可是这家影院一直以来并没有和我签订劳动合同，那我现在写辞职信给老板后是否可以直接走呢？

12月份提成和一月份工资因为疫情两个月没上班现在不干了，这两

12月份提成和一月份工资因为疫情两个月没上班现在不干了，这两个月的工资老板不给了说没期前打离职不给了，我还能要回来吗