工作时，公司让我签了一份关于培训的合同，主要内容是如果工作不满两年
工作时，公司让我签了一份关于培训的合同，主要内容是如果工作不满两年，要赔偿培训费用，当时签的时候我本来不同意，但是她骗我说公司人员都签了，实际没有人签，现在我工作了一年，想要离职，会不会被扣这扣那个钱
如果2013年合同即将到期，公司2014年合同中增加关于岗位变动内容描述，签署是否影响补偿金？
合同即将到期，现在公司要求签署新的劳动合同，增加了以下部分，我想确认一下会不会影响补偿金的发放： 在合同履行过程中，因甲方管理需要可以对乙方所在岗位进行变动，同时在新岗位进行薪酬变动。（甲乙双方协商一致可以进行岗位变动，岗变薪变）变动时按照：①由甲方以书面形式通知到乙方（乙方需作签收回执），乙方需在
您好：公司要给我签订1年的合同，还要给签订1个附件。附件内容是：培训结束后要为公司工作5年
您好：公司要给我签订1年的合同，还要给签订1个附件。附件内容是：培训结束后要为公司工作5年，否则要赔偿培训费，这样做是否合理？如果我到时候干不到5年，请问有没有什么办法可以不赔偿培训费？谢谢
律师你好，我在公司工作半年了，后来公司要求签劳动合同，合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止
律师你好，我在公司工作半年了，后来公司要求签劳动合同，合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止，合同还有就是死工资，但是公司一直找事三个人活叫两个人工作，工资还是一样，还有公司总是想法设法扣钱，我在公司工作并没有违反公司制度，如果被公司开除是否得到赔偿。
您好，公司对我培训并签订了三年合同，工作不满三年如果正常办理
您好，公司对我培训并签订了三年合同，工作不满三年如果正常办理辞职手续合同是否有效？
当时因为公司安排我出去培训，让我签一个合同，内容大题就是如果我在三年内辞职
当时因为公司安排我出去培训，让我签一个合同，内容大题就是如果我在三年内辞职，那要承担外出培训的所有费用，请问这样的合同有效吗？
在公司签了一个合同，合同内容是公司每个月会发放一定补助费，但是如果没有工作满两年
在公司签了一个合同，合同内容是公司每个月会发放一定补助费，但是如果没有工作满两年，需要退回之前所有补助费，这合同这样合法吗？
公司给培训过，签了俩年合同，如果不够俩年得付培训违约金，已经工作一年
公司给培训过，签了俩年合同，如果不够俩年得付培训违约金，已经工作一年，现在想辞职
公司给培训过，签了俩年合同，如果不够俩年得付培训违约金，已经工作一年
公司给培训过，签了俩年合同，如果不够俩年得付培训违约金，已经工作一年，现在想辞职
