因为疫情单位三月中旬复工 其他部分员工已经上班 但是一直到现

因为疫情单位三月中旬复工 其他部分员工已经上班 但是一直到现在我们还有一部分人 没有上班 也不给我们任何通知 一月份工资也不发 也不说辞退 也不让上班 怎么办 餐饮业

公司以合并裁员为由辞退员工，我在单位上班已经一年零三个月，但是是月底27号零时通知裁员问题

公司以合并裁员为由辞退员工，我在单位上班已经一年零三个月，但是是月底27号零时通知裁员问题，然后变相辞退调岗，到底薪低500的岗位，如果同意就调岗，不同意就补一个月的工资。

您好！单位初六开门，因为路面结冰非常难走 其他员工都请假 为了图个吉利我克服困难一人去上班了

您好！单位初六开门，因为路面结冰非常难走 其他员工都请假 为了图个吉利我克服困难一人去上班了。结果在下班途中摔成粉碎性骨折 单位没给我们买工伤保险。算工伤吗？

疫情期间，村里不让出门，但是工作单位一直让上班，已经明确的跟他说明不让出去

疫情期间，村里不让出门，但是工作单位一直让上班，已经明确的跟他说明不让出去，但是他却说，不去上班那就按矿工处理并且扣上个月的工资，这个做饭对吗

因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班

因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班，必须坐公交地铁，每个月报销，这个要求很不合理啊，是不是违反劳动法了？怎么维护自己的权益，谢谢

因为疫情的原因在家，现在公司复工了，让回去上班，但是现在好多列车停运不能及时回去

因为疫情的原因在家，现在公司复工了，让回去上班，但是现在好多列车停运不能及时回去，公司按旷工处理怎么办。

公司复工日期是10号，但是通知员工不必着急上班，一直到18号才通知员工上班

公司复工日期是10号，但是通知员工不必着急上班，一直到18号才通知员工上班，现在又叫员工用年假去抵消10号到18号的的休息，这样是可以的吗

疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班

疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班，当时因为没有发热所以也没去医院只在药店买了感冒药吃，然后2月17号感冒好了正式工作，今天财务告知2.10-2.17期间需要医院的证明，不然按照请假处理（扣双倍工资）然后我问了医生医生说过了太久而且疫情期间非常严格不能补开病假证明，请

当前疫情下: 1：企业已复工，已有部分员工上班，但其余部分员工被要求不让上班

当前疫情下: 1：企业已复工，已有部分员工上班，但其余部分员工被要求不让上班，并未告知原因，不让复工，公司一直要求等通知并不告知是否裁员，已持续一个月。员工已达复工条件时，企业是否有权利拒绝员工上班请求并不告知是否裁员？企业拖拉员工不让上班的行为是否违法？ 2：一月份工资只发放部分金额并未全部发放，至三

疫情期间，我所在住所村委会，已经开了通行证，和健康证明，但是到了企业复工上班后

疫情期间，我所在住所村委会，已经开了通行证，和健康证明，但是到了企业复工上班后，企业不让我回居住地，该怎么办？

因为疫情单位三月中旬复工 其他部分员工已经上班 但是一直到现

因为疫情单位三月中旬复工 其他部分员工已经上班 但是一直到现在我们还有一部分人 没有上班 也不给我们任何通知 一月份工资也不发 也不说辞退 也不让上班 怎么办 餐饮业