我是应届毕业生，于一家外服公司签订了劳动合同，派遣到一家外企工作。合同规定试用期是两个月，我工作了半个月想辞职，请问：
1，我应该向公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？劳动法规定使用期可以提前三天辞职，这三天中可以包括周六周日的休息日吗？
2，保险和住房公积金还没来得及办，请问这个还用要求这个单位给我办吗？因为我只工作了半个月，还是试用期内，不知道公司是否能给交保险和公积金？
我应该向公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？
试用期里辞职，老板不给钱，还说是不带薪实习，还要找给我要培训的钱
三月底的时候找的工作，老板没有给我签合同，只是让我写了入职书，他当时说试用期800，但是现在我所在的城市最低工资是900。4月底的时候让我签合同，有效期3年，我就决定辞职了，但是他又和我说我是无薪半个月，根本不是这么回事，后来又说他花钱让我们培训，还要从那半个月的扣钱，我该怎么办，急。谢谢
我2010年5月4日和一个网络公司签订劳动合同，有三个月的试用期。同时还签订了保密协议，里面说如果我违反了保密条款需要交纳违约金5万。现在工作了20天，想辞职，公司不允许，我如果交了辞职申请就可以了吧，不做相关行业，他没有资格要我的保密违约金吧？
请问在实习期内辞职是否也同试用期一样？实习期内辞职有工资吗？
请问在实习期内提早7天提出辞职，公司不给结算工资该怎么办？（工资标准是800元/月，包吃包住！） 补：单位员工手册上规定，在实习期需提早7天提出辞职。
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
前几日与公司发生劳动纠纷，纠纷为我试用期辞职公司不批而且还扣我工资.说我离职.我已经做到了提前三天通知厂方这一点，按理说我是没错的。我到劳动局写了投诉书，劳动局说7天后给答复 但是我赶时间到新单位上班. 我能不能请 劳动局写份通知书 大体意思是 今收到员工某某的投诉。本局建议双方当事人弄清事实原因进行合
我签了一份合同，从2010年5月30日起，期限三年，其中试用期一年。现在我还没去工作，但我不想去了，可是当初的合同上写明不去算违约，违约金5000元。请问我需要赔违约金吗？
我于2010年6月17日在我现在的公司上班，试用期一个月，但由于家里有事我必须辞职回家，但现在老板不批，还拿出我这段时间里所检验漏掉的不良品威胁我要我有一罚十，还要扣掉我7天的双向选择的工资，我该怎么办？急急............员工在试用期想辞职需要扣双向选择的工资吗
各位专家好，我是今年的应届毕业生，非本地生源，毕业前签了工作，户口和档案由单位接收落到本地人才中心；但是我入职后不到两周便提出了离职，档案和户口迁移证公司还给了我，请问下一步我该如何处理户口和档案，有可能以自己的名义落在本地人才中心吗？还有，我需要要求原公司开具离职证明吗？离职证明很重要吗？
