在一家销售企业当导购（共计三年工龄，因为老板撤店原因换过几次门店，保险入职一年多才开始缴纳，当时不懂），因为疫情被现在领导安排隔离，期满第一天上班店长说我被公司劝退（和店长都是做个人提成的），让主动辞职，把客户交接，和人事联系同意给出很少的补偿，或者调离别处，我无法接受，请帮助我。
工厂由扬州广陵区搬至外地，如调员工至扬州仪征分厂，员工不愿去
工厂由扬州广陵区搬至外地，如调员工至扬州仪征分厂，员工不愿去，有经济补偿金？合同中工作地点未明确约定。
工厂由扬州广陵区搬至外地，如调员工至仪征分厂，员工不愿去，有经济补偿金？合同中工作地点未明确约定
工厂由扬州广陵区搬至外地，如调员工至仪征分厂，员工不愿去，有经济补偿金？合同中工作地点未明确约定。
美团外卖骑手签了离职申请后 站点压榨员工 不然正常班次安排工
美团外卖骑手签了离职申请后 站点压榨员工 不然正常班次安排工作 一天工作超过十五个小时 之后没到约定离职时间 站长口头上说不用再去上班了 后来到了规定发工资的时间迟迟未到收到工资 打电话没人接 去站点找说是不到规定的离职时间工资不给发了 两个月的工资就这样就不发了 还有上上个月少发的工资还没发 现在就一句不给
在民营公司上班，老板没按国家规定在公司所在地买五险，3而是在外地给员工只买了意外伤害险6
在民营公司上班，老板没按国家规定在公司所在地买五险，3而是在外地给员工只买了意外伤害险6，附合劳动法吗？
压榨员工，每天工作十四五个小时，凌晨一点左右下班，加班不给加班费
压榨员工，每天工作十四五个小时，凌晨一点左右下班，加班不给加班费，罢工扣百分之五十以上工资
基准方中建筑设计有限公司杭州分公司无底线压榨员工且不支付应支付的薪水
我是今年本科毕业的应届生，毕业后去基准方中杭州分公司工作，至今已有半年，三方协议签的是12万-17万年薪，月薪八千，加班方面公司说是自愿，结果入职之后没日没夜的加班，经常通宵，公司缺不给加班费，只有一点点的交通补贴，误餐补贴，抛开这些不说，年末发年终奖，我只拿到9600，别的校招生都是1.6万左右，原因是因为校
我想咨询一下，背景是这样的，员工出差到外地，然后出差费用是由公司支出
我想咨询一下，背景是这样的，员工出差到外地，然后出差费用是由公司支出，客户负责报销，如果有员工，出差过程中，没有经过公司授权，私下领取这部分费用，公司去找客户要报销的时候，客户说已经给了该员工，请问这样是否违法？同时怀疑收了该部分钱后，员工私下答应客户额外的开发需求，导致项目最后因为开发需求问题烂尾
刘律师你好我想咨询一下.外地员工回京后单位要求隔离14天.隔
刘律师你好我想咨询一下.外地员工回京后单位要求隔离14天.隔离后单位不给工资怎么办？
